整合系统资源，强化共建联动，各党支部从“单打独斗”到“握指成拳”。

今年以来童亭矿党委持续深化“党建联盟”创建，旨在打通支部壁垒，通过党员联管、阵地联用、品牌联创、活动联建，实现优势互补、良性互动、同频共振，有效提升党建引领保障能力，赋能矿井安全和谐稳定发展。

针对基层党支部“单点发力、活动不精、力度不强”等问题，该矿打破传统模式，按照“职能相近、业务关联、优势互补”原则，把全矿17个党支部整合为5个跨部门、跨领域的“党建联盟”。同时，建立“轮值负责+联席议事”工作机制，由成员党支部负责人每月定期组织召开党建联盟“诸葛会”，围绕组织生活创新、品牌培育等议题集智共商，固化“共谋思路、共过生活、共育品牌、共享资源、共促提升”工作机制，构建常态化联动体系，实现“1+1＞2”的整体效果。

聚焦党建工作与矿井中心工作融合痛点，以联盟单位“书记项目制”为抓手，共建联合开展安全生产难点、技术创新破题等课题攻关，通过联盟座谈会、经验交流会，组织党员领题破题，进一步把党建优势转化为安全生产保障。此外，在“一支部一特色”的基础上实施“一联盟一品牌”共创计划，积极探索党建与中心工作的结合点和切入点，定期总结活动经验，提炼亮点，形成可复制的党建品牌模式，并通过经验交流会扩大影响力，推动党建与生产经营深度融合，实现“双融互促”。

依托党员教育中心、支部活动室及红色教育基地等活动阵地，联盟单位联合开展“理论联学、党课联上、党日联动”等活动，不断坚定党员干部理想信念，补足精神之“钙”。同时，以提升组织力为重点，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部为目标，系统联盟单位推行“先进带后进”结对帮带机制，通过联合检查、交叉互评、整改督导等手段，协同提升支部标准化创建水平，以高质量党建引领保障矿井高质量发展。

（审核：李尔宾  责编：尹杰）