走进周五许疃矿安全警示教育大课堂，综采二区职工黄晴飞对我们说：“今年我矿改变以往单一的说教方式，集中上大课，聘请矿领导、科室负责人、区队长现场进行安全教育，学习各级管理人员积累丰富经验，让全矿干部职工真正品味到了“色香味俱全”的安全教育大餐”。

改变说教“老模式”。今年以来，该矿改变了安全警示教育大课堂说教模式，由矿科区（队）三级领导共同展示自己丰富的理论知识和积累的安全管理经验，图文并茂，理论联系实际。工会主席石秀宝走上讲台，用自己多年从事煤矿工作的丰富经验，重点引用近几年来煤炭企业发生的安全事故案例，围绕《提高安全意识和对策》和采掘一线职工面对面开展提问交流。综采二区区长张德礼采取互动方式，走进职工中间，和职工共同探讨。他以安全为了谁，依靠谁为主线。用自己亲身经历和我矿从投产以来发生的典型安全事故案例，和大家共同讨论互动。告诫大家要在兢慎之心敬畏生命，教育和引导广大干部员工要引以为戒，紧绷安全生产弦，只要我们安全，只要我们健康，我们就能实现幸福。

正面反思“找差距”。该矿针对安全生产周期不断延长，部分干部职工在一定程度上出现安全意识滑坡、思想松懈等问题。利用正在开展的解放思想大讨论活动，围绕安全生产管理，如何带头一件一件落实好安全生产责任制具体举措，如何提高安全生产执行力，着力解决严不下去、制度措施落实不到位的问题，要求各系统制定落实工作路线图、时间表。综采二区以反“三违”为切入点，利用班前会、安全例会，对不安全行为进行反思剖析。要求各班组在安全管理工作中认真执行班组工作流程，严格落实安全岗位责任制，做到责任不清楚不上岗，隐患不排除不开工；综掘二区从增强职工安全质量标准化意识入手，对照集团公司安全质量标准化创建内容，在全区开展“反思找差距，落实到现场”活动，细化安全质量标准，量化考核内容，规范工作程序，建立日常工作台账，把创建压力传递给管理干部和班队长，要求跟班人员对当班的安全设施、施工环境、隐患排查负主要责任，从思想上和施工行为上杜绝敷衍马虎、搪塞过关的现象发生，为区队安全质量水平提高提供可靠保证。

督促整改“抓落实”。以“四不两直”动态检查为抓手，认真查找安全生产中的不严、不细、不实问题，制定整改措施。各相关职能部门加大安全监督、安全检查力度，对每天工作任务进行详细记录，由安全信息中心及纪委监督落实；每天对劳动纪律、跟带班情况、工作落实兑现结果进行检查，早会及OA系统进行通报，形成始终如一的检查态势。周末集中上岗检查，月度、季度动态达标检查、质量标准化检查，要求检查人员对薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节、薄弱人物，做到敢抓、敢管，超前预判，超前处理，对工作面掘进头不留死角、不留盲区进行达标验收；对检查出的问题干部不留情面、不留余进行问责；对检查出的问题工程不留尾巴、不留遗憾一律推到重来，通过查工程、查措施、查干部的严明监督检查，实现制度在现场落实、制度人人遵守，用制度规范行为，用制度抓好落实，确保矿井安全生产。

(责编 姚春雷)