“发现没，食堂饭菜花样多了，就餐的人员也多了，食材都是最新鲜的呢”。

“可不，我宿舍的面盆坏了，就在咱们QQ群说了一声，立马就解决了，真是太给力了”。

华塑公司为深入做好员工后勤保障工作，坚持检查常态化，关怀人性化的管理形式，使员工感受到压力的同时体会到来自公司的关爱之情，解除了员工服务生产的后顾之忧。该公司开展宿舍层级文明卫生检查，公司值班领导每天抽查，分厂、车间定时检查，坚持谁的分厂谁负，谁的车间谁负责，包干到人，定期整改，奖优罚劣。通过开展星级宿舍评比，个别宿舍向五星级宿舍发起冲击，成为了全公司文明宿舍保持者的榜样，树立了个人形象。该公司不仅仅将宿舍管理停留在检查通报上，更注重通过解决员工的实际困难做好服务工作，通过QQ群、员工思想动态调研、民主接待日活动等多种渠道，将员工反应的问题及时收集整理，反馈给相关部门第一时间进行处理，速度之快，效率之高得到了员工的一致好评。

为确保食堂食材安全可靠，从基层厂每天推荐一名监督员，参与食材质量与价格的监督工作，每月定期组织职工代表开展食堂环境卫生检查，重点对操作间和工作人员个人卫生、就餐大厅卫生情况进行检查，严把安全卫生作业关口。所有检查结果及时张贴公示，接受广大员工监督，督促承包方限时整改。不定期开展员工意见征集活动，广泛听取员工意见，多措并举提升食堂服务标准和饭菜质量，保证了员工利益。

(责编 姚春雷)