面对今年严峻的形势，临涣焦化公司积极适应“求生存、谋发展”新常态，创新工作思路，落实三项举措，不断激发团员青年建功立业热情，为企业渡危解困、科学发展凝聚青春正能量。

强化青年思想引领。今年，该公司坚持把思想引领工作摆在突出位置，2月份集中开展了“明确责任目标、聚力攻坚克难”青年形势任务宣讲，3月份在两级团组织开展了“面对严峻形势、青年如何担当”解放思想大讨论活动。通过组织团员青年学习台湾忠信高级工商学校校长高震东的演讲文章《天下兴亡，我的责任》，深入交流学习体会，不断强化“焦化兴亡，我的责任”意识，进一步把青年的思想和行动统一到公司的各项工作部署上来，形成群策群力、共谋发展的强大合力。同时，巧妙运用QQ、微信、网站等多种传媒手段，牢固占领青年思想引领阵地。

提升履职保安能力。该公司选齐配强青安岗员，青岗员参培率达100%，扎实开展青安岗“零点行动”、“凌晨突查”、“周末检查”及“青年安全生产示范岗”创建工作。截至目前，组织青安岗突击检查活动8期，发现问题40多项，相关问题已经反馈到相关部门落实整改。同时，广泛动员团员青年融入安全体系建设，促进落实“两个规范”，积极参加所在班组的班前礼仪、“三违”整治、自主培训等活动，做到科学规范、不打折扣，全面展示青年的良好风范；严格落实安全生产责任制，不断提升“岗位双述”能力，以“严细实”的工作作风，保证做到“不干则已，干则一流”；认真落实联保互保制度，和身边的职工良性互动，心连心、手拉手，确保隐患整改落实到位、安全防范措施落实到位，夯实青年安全防护墙。

落实聚焦“双效”举措。该公司紧紧围绕“聚焦双效攻坚年”的目标任务，积极发动团员青年参与“金点子”思考站、“五小”创新创效、“随手捡一捡，节约看得见”共青团回收站等活动，将“人人都是经营者、岗位都是利润源”理念落到实处。该公司甲醇车间80后青年朱磊提交的《往复式压缩机填料冷却水等值回用》合理化建议，2000元投资换来300万的高额回报，被评为该公司开年来第一个“金点子”项目。一季度，该公司团委组织3期“随手捡一捡，节约看得见”共青团回收站活动，收集各种废旧铁皮、钢材、钢管等4000斤左右，在广大职工中起到了很好的表率引领作用。

(责编 姚春雷)