4月15日上午，临涣矿在一楼会议室召开2016年党委工作会议，认真总结矿井2015年党建工作，隆重表彰基层党建、群团工作中涌现出的先进集体和个人，安排部署2016年党建工作任务，动员全矿各级党组织和广大党员紧紧围绕淮北矿业“党建工作加强年”工作布局，结合临涣煤矿“安全年、调整年、形象年”要求和面临的新形势、新任务，统一思想，坚定信念，全面夺取临涣煤矿2016年各项工作的新胜利。
党委书记王志宏，矿长李学良，矿领导王玉山、张宗标、刘其东、张友根、吴向前、王金柱、卢志强、梁峰，各专业副总工程师，全矿采掘、辅助、地面、机关单位副科以上党员干部、机关全体党员、受到表彰的先进个人参加了会议。
工会主席张宗标主持了会议。矿长李学良宣读了《关于表彰2015年度党委工作先进集体、先进个人的决定》。
2015年,面对异常严峻的经济形势，临涣矿党委紧紧围绕中心任务，以“三严三实”专题教育为主线，团结带领广大干部职工认真落实淮北矿业“十六字”工作总基调，抓载体增活力、严干部正作风、强管控提双效、抓服务惠民生，做了大量艰苦细致、富有成效的工作，涌现出一大批吃苦奉献、勤恳实干、创新创效、拼搏进取的先进集体和先进个人。为弘扬先进，树立典型，激励广大干部职工在2016年矿井转型攻坚中作出新贡献，经研究决定，对2015年度涌现出的36家先进集体、86名先进个人予以表彰。
李学良指出，2016年，是淮北矿业战危机、保生存的关键之年，也是我矿治本攻坚抓安全、聚焦双效减亏损、创新党建聚合力、统筹协调保稳定的关键之年。希望受到表彰的先进集体和先进个人，珍惜荣誉，戒骄戒躁，继续在攻坚克难、渡危解困的最前沿发挥引领带动作用。全矿上下要以先进为榜样，大力弘扬愚公移山精神，增强战胜困难的信心、决心和勇气，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以坚忍不拔的意志、抓铁有痕的劲头，在各项工作中扎实苦干当标杆、创新创效做表率，为实现安全生产年和全面完成2016年各项任务目标再立新功。
矿领导现场为4个“五星级”党支部、8家“基层模范职工小家”和10名勤廉好公仆颁发了奖牌、奖杯和荣誉证书。
党委副书记、纪委书记王玉山作了题为《执纪担责 强化监督 为完成2016年奋斗目标提供坚强纪律保证》的临涣煤矿纪委2016年工作报告。
报告指出，过去的一年，矿纪委在集团公司纪委、矿党委的坚强领导下，按照“把握政治要求新常态，强化责任担当；把握作风建设新常态，严肃纪律规矩；把握职能定位新常态，聚焦主业主责”的总体要求，突出执纪问责核心职能，强化党风廉政建设责任落实，促进了我矿党风廉政建设的持续好转。重点做了五个方面的工作：一是加强廉政宣传教育，廉洁理念深入人心；二是深化党务政务公开，权力监督逐成常态；三是从严执纪问责，纪律底线不容触碰；四是严查信访案件，标本兼治抓预防；五是改进审计监督，强化监察堵漏洞。
报告分析了存在的问题和不足，对新一年工作进行了安排部署。2016年，矿纪委工作思路是：认真贯彻落实集团公司、矿党委工作会议精神，压实“两个责任”，强化党风廉政建设责任制落实，突出抓好监督执纪问责主业，改进审计监察方式，严肃案件查处，进一步正风肃纪，为完成2016年奋斗目标提供坚强纪律保证。2016年重点抓好以下五个方面的工作：一是严肃党的纪律，压实“两个责任”；二是思想引领，弘扬正气，守牢廉政建设底线；三是持之以恒正风肃纪，不断巩固作风建设成果；四是加强和完善效能监察，增强监督制约刚性；五是加强自身建设，打造过硬纪检监察队伍。
党委书记王志宏作了题为《推进“五化”党建管理 打造“七大”主题版块 为推动临涣煤矿转型跨越发展提供坚强政治保障》的临涣煤矿2016年党委工作报告。
报告总结回顾了2015年矿井党建工作。一年来，矿党委坚持“围绕安全抓党建、参与管理促发展、把握方向谋大事、抓好班子带队伍、重视民生求和谐、服务大局保稳定”的工作思路，以安全生产体系建设为统领，以“星级支部”创建、干部“八能”建设为抓手，以“三严三实”专题教育活动为载体，围绕核心、服务中心、凝聚人心，持续加强和改进党的建设，在应对危机、推动发展中有力发挥了政治核心作用。矿井整体工作保持总体平稳、稳中有进、进中有创、创中提质。主要体现在：一是统一思想抓体系，安全大局持续稳定；二是坚定目标抓发展，工作质量持续增强；三是夯实基础抓推进，党建工作持续发力；四是从严治党抓作风，廉政工作持续加强；五是注重培训抓效果，队伍素质持续提升。
报告客观分析了当前面临的形势，指出了存在的进取精神和责任担当有所弱化、干部作风仍需加强、党建工作有待提升、队伍稳定存在隐忧四个方面的问题和不足。
报告对2016年矿井党建工作进行了全面细致的安排部署。临涣矿2016年党委工作思路是：以十八届五中全会精神为指导，认真贯彻落实淮北矿业、矿党委工作会议精神，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，掯住安全体系建设和生产经营中心工作，全面实施党建工作“五化”管理（责任清单化、管理项目化、考核全面化、问责常态化、守纪规矩化），全力打造党建工作“七大主题版块”（安全保障主题版块、思想引领主题版块、核心堡垒主题版块、作风建设主题版块、廉洁从业主题版块、素质提升主题版块、民生和谐主题版块），充分发挥党委政治核心作用、基层支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以强有力的党建工作引领、促进和保障2016年“四零四减三实现”目标的落实，在矿井转型攻坚中提升党建工作科学化水平，力争进入淮北矿业先进党委行列。
全面推进党建“五化”管理，强化主阵地、汇聚正能量。一是明晰责任，化虚为实，推进党建工作责任清单化；二是求实创新，激发活力，推进党建工作管理项目化；三是严细标准，分类实施，推进党建工作考核全面化；四是抓在平常，融入经常，推进党建工作问责常态化；五是修身律己，以上率下，推进党员干部守纪规矩化。
全力打造优质党建品牌，下好先手棋、打好主动仗。一是推体系打基础，强化安全保障；二是讲形势提士气，强化思想引领；三是争先锋当旗帜，强化堡垒作用；四是严管理促落实，强化作风建设；五是严执纪堵漏洞，强化廉洁从业；六是重培训抓效果，强化素质提升；七是抓服务惠民生，强化和谐稳定。
王志宏最后强调，困难面前，信心比黄金更宝贵。困难不可怕，怕的是缺乏勇往直前、永不妥协的斗志。挑战不可惧，惧的是丧失遇强更强、敢于亮剑的精神。2016年，目标已经明确，任务十分艰巨，我们要始终保持良好的精神状态，直面雄关漫道，不畏爬坡过坎。既要看到困难和挑战的严重性，又要看到战胜困难的有利条件和因素，内外兼修，上下联动，凝聚攻坚力量，为实现临涣矿转型跨越发展而努力奋斗。
(责编 姚春雷)
