面对严峻煤炭市场形势，淮北选煤厂结合生产经营实际，努力打造鲜明特色的优势企业文化，以文化力凝聚战斗力，提高生产力，提升安全保障力，促进了企业在逆境中和谐有序发展。

弘扬人文发展文化。该厂树立“培训是最大的福利，学习是最好的待遇”，以多渠道搭建职工成长平台为突破口，抓住“吸引人才，培养人才，用好人才”三个环节，采取政策上引导到位，生活上关心到位，工作上支持到位，从经济待遇和政治地位多方面建立全方位的激励机制，在全厂营造尊重高技能人才的氛围。积极引导职工发挥聪明才智和特长，宣传职工的先进事迹，寓教于乐，营造了打造优势文化的企业环境。还从关注和解决职工实际问题入手，坚持开展形势任务教育、厂务公开，建立送温暖长效机制，努力营造和谐氛围。

追求产品质量文化。该厂秉承“质量就是生命”的理念，完善品牌保障运行机制，狠抓源头洁净生产，精细过程控制，以质量擦亮品牌。建立健全了质量管理体系，相继制定了《产品质量管理与监督抽查办法》、《基层车间质量管理办法》等，将质量指标层层分解到车间、工段、班组和个人，实现了从原煤入厂、生产、精煤产品装运、销售和售后服务在内的全过程质量控制。同时，还不断加大科技投入，引进国内外先进技术，改造、安装了两段分级浮选-脱水回收工艺的选煤生产系统，提高了选煤效率和洗煤精度。该厂生产的“九神”牌冶金焦用煤和“青龙山”牌瘦精煤以优良的质量赢得了好评，被评为安徽省名牌产品。

唱响安全保障文化。这个厂以安全生产体系建设为统领，完善岗位行为规范准则，规范和完善班前礼仪、风险预控、“手指口述”安全确认等制度，提高职工按章作业、遵规守纪的安全素养。实行全员安全承诺，建立“员工安全诚信档案”和安全自我评价系统，让“履行承诺、遵守誓言、自我负责”成为干部职工的自觉行动。此外，还把安全文化建设作为提高现场安全管理水平的有效途径，从“消除设备不安全状态”入手，对生产现场标准和岗位作业标准重新定标，统一设备标识，刷新现场环境。在隐患事故多发点，设立了安全警世牌、风险预控看板及安全宣传标语，时刻提醒职工按章作业，安全生产。

(责编 姚春雷)