为认真贯彻落实“把规矩和纪律挺在前面”，使纪律真正成为“带电的高压线”。今年以来，袁店一矿全面强化干部作风督查，注重学习、加强整改，干部队伍建设得到了有效提升。

该矿党委要求全体党员干部要注重学习，把党委中心组集中学习和个人自学相结合，重点学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规以及《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等内容的学习教育，并组织集中培训、专题辅导和学习讨论活动;更加注重整改，在机关党员干部中开展“严细实”作风集中整治，对“严细实”作风建设方面的突出问题，采取上下联动的方式进行集中专项治理，认真制定整改方案和落实整改措施;更加注重服务，注重提高党员干部服务群众的工作能力，经常深入基层倾听民意，为群众解决实际困难，并将征求到的意见建议，原汁原味转达、反馈，使问题得到真正解决。

加大督查力度。作风督查组采取不定期抽查方式，分别对各基层单位干部值班、带班、跟班(跟班的时间、次数、质量)、井下干部现场履职、内部市场化分配、机关工作人员劳动纪律、工作作风、特种岗位持证上岗等情况展开督查，重点整治“庸散懒软奢”等不良现象，做到在思想上整顿因循守旧、自甘平庸问题;在工作上整顿责任心不强、敷衍懒惰问题;在纪律上整顿自律意识不强、工作散漫问题;在作风上整顿工作意识淡薄、态度生硬问题;在能力上整顿执行力不强、骄傲自满问题。干部作风督查组严格把好现场监督关，敢于查找和发现问题，明确改进措施，落实整改责任，确保督查工作落到实处，不流于形式。对督查到的违规违纪人员，严格问责，除处罚本人外，同时追究所在单位领导干部的责任，督查结果与干部的选拔任用、薪酬升降、业绩评定、奖励惩处挂钩。

(责编 姚春雷)