临涣矿党委紧紧围绕淮北矿业“党建工作加强年”工作布局，结合矿井“安全年、调整年、形象年”要求和面临的新形势、新任务，努力推进党建工作“五化”管理，打造“七大”主题版块，助力矿井科学发展。

全面推进党建“五化”管理，强化主阵地、汇聚正能量。一是明晰责任，化虚为实，推进党建工作责任清单化。明确工作定位和主要职责，完善党建体制机制、强化思想政治引领，既从宏观层面上把好方向、出好思路、抓好大事，又在微观层面上抓住党建具体工作，确保政治核心作用落地生根。二是求实创新，激发活力，推进党建工作管理项目化。紧紧把握党建工作目标和企业发展规律，统筹谋划党建工作项目，发扬“严、细、实”作风，察实情、干实事、出实招、求实效。三是严细标准，分类实施，推进党建工作考核全面化。进一步修订“五星级”党支部创建、“管技争优”、专业技术人员“星级成长通道”考核标准，刷新内容，加强对接，突出针对性，以考核找差距，以考核促执行，以考核强管理。四是抓在平常，融入经常，推进党建工作问责常态化。严格落实党建工作约谈与组织召回、领导干部个人有关事项报告、“一案双查”、“四不两直”督查等制度，加强责任追究，促进各项工作的落实。五是修身律己，以上率下，推进党员干部守纪规矩化。在全体党员中扎实开展学党章党规、学系列讲话、做合格党员“两学一做”活动，增强全体党员“四种意识”，坚定“四条底线”，努力树清风、扬正气。

全力打造“七大”主题版块，下好先手棋、打好主动仗。一是抓体系打基础，强化安全保障主题版块；二是讲形势鼓干劲，强化思想引领主题版块；三是当先锋聚合力，强化核心堡垒主题版块；四是严管理重落实，强化作风建设主题版块；五是严防控树正气，强化廉洁从业主题版块；六是重培训固基础，强化素质提升主题版块；七是抓服务搞创建，强化民生和谐主题版块。

为保证“五化”管理的实施和七大主题版块的推进，矿党委制定了党委党建工作责任清单和基层党支部书记责任清单，明确了矿、科区两级党组织的责任，把矿井安全生产、经营管理的方方面面融入到56项具体的党建工作内容中，贯穿全年，真正使党建工作融入矿井大局，促进企业科学发展。

(责编 姚春雷)