朱仙庄矿在明责任、定目标、重考核上下功夫，严格落实党风廉政建设“一岗双责”。

明确职责分工，责任分解到位。该矿印发了《关于矿领导班子成员党风廉政建设责任范围及工作职责的通知》，实行“一把手”总负责，谁主管、谁负责，进一步明确领导班子、各单位和纪检监察部门的职责，认真履行“一岗双责”，切实做到一级抓一级、一级对一级负责。

制定工作目标，责任明确到位。该矿党委在分析近年来党风廉政建设存在问题的基础上，明确了用2—3年时间实现“三零”（零违纪、零案件、零信件）目标。矿党政主要领导与系统领导、系统领导与分管单位层级签订《2015后党风廉政建设目标责任书》，明确层级党风廉政建设工作任务、要求及问责办法。

强化监督考核，责任落实到位。为做好职权行使人员廉洁从业警示教育，该矿组织开展廉洁自律承诺活动，针对矿领导班子成员、班队长以上管理人员、具有考核验收职责、物资采购、工程管理、设备维修人员四个层级人员的职权行使，制定禁止性条款，明确纪律“红线”。矿纪委每半年通报各单位党风廉政建设责任落实情况，每年开展一次党风廉政建设责任制执行情况检查考核，考核结果作为评价干部、选拔任用、实施奖惩的重要依据。

(责编 姚春雷)