哪里有困难，党员示范引领作用就发挥到哪里。近年来，芦岭矿党委充分发挥政治核心作用，不断加强党建工作，在全矿呈现出了“干部有锐气、队伍有士气、企业有正气、事业有朝气”的良好局面，唱响了“攻坚克难，度危求进”工作主旋律。

该矿党委紧密围绕安全发展主题，突出安全体系统领，坚定零死亡、零超限、零着火、零突水、零失爆“五零”目标不动摇。运用“海恩法则、墨菲定律、破窗效应、炉火效应、管道原理”等安全理论指导安全生产。全面实施“固本强基”和党员“双培双带”工程，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持党员干部周一集体上岗和双休日领导带队排查隐患不断线，推行“四不两直”动态督查。深入开展安全会诊和“安全办公会下基层、到现场”等活动，推行入井“写实”、集体现场办公和量化考核制度，促进了安全生产责任制的落实。改进安全培训模式，推行“3+1”培训法，开设副总讲堂和中层干部训练营，严抓“两个规范”，严格落实五级问责制，推行召回制管理，强化超前问责，为安全生产提供坚实保障。

该矿党委改进思想政治工作，深入开展形势任务政策宣讲，定期举办矿情发布会，打造“一包三访一谈”与“五老下基层宣讲”两大思想政治工作品牌。纵深推进党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，每月对基层单位工资分配、班队长使用、大班人员管理等进行廉政“会诊”，深度推进党务、矿务公开，突出抓好工资分配专项治理，严肃查处克扣截留等违纪行为，让权力在阳光下运行。在全矿1600名党员中开展“亮身份、做表率、争先锋”活动，着力在作风上做到“六个坚持、六个对待”，严格落实“一线工作法”，进一步提高全员的工作执行力，高标准完成各项工作任务。

通过坚持不懈地抓党建工作，该矿职工的精神状态、干部的工作作风、矿井的管理水平得到了极大地提高和改善，实现了安全生产三周年和第三个安全年，矿党委连续三年被淮北矿业党委评委“优秀党委”，该矿被淮北矿业评为“先进单位”。

（责编：姚春雷）