为了激发内部市场化工资活力，袁店二矿始终把内部市场工资作为效能监察重点内容，强化监察发挥效能。

一是强化制度建设。今年以来，袁店二矿把内部市场化工资纳入效能监察重点立项。分别制订《关于袁店二矿2016年效能监察工作的意见》和《袁店二矿效能监察实施方案》，明确牵头单位和实施单位职责，突出内部市场价格制定、内部市场结算、市场化工资分配方案及制度，严格分配程序、结果等关键环节，不断强化制度建设，激发内部市场化工资活力。

二是强化监督公开。坚持动态督查内部市场化工资执行情况，财劳部门严格审查全矿内部市场化工资实施方案，并报纪委备案。每季度将内部市场化工资分配情况纳入科区务听证会主要内容，广泛接受职工咨询，坚持实行内部市场化工资公开、公示制度，发挥职工参与监督作用，以公开促进公平。

三是强化效能作用。矿纪委定期组织财劳部、经营管理部、党群工作部等部门深入基层单位，通过现场查、询、核、审等方式，总结分析内部市场化工资存在不足和建议，重点对部分单位内部市场化工资价格系数、分配权重进一步修订完善，使内部市场化工资效能充分发挥，调动职工积极性。

（责编：姚春雷）