日前，袁店一矿在全矿范围内创新开展“学《规程》、推体系、抓规范、保安全”活动，从安全教育、隐患排查、职工培训、“三违”管理等方面构筑安全管理新常态，不断夯实安全基础工作。

安全教育到位，筑牢思想防线。该矿把安全教育作为安全基础工作的切入点，从思想上筑牢广大干部职工安全防线，利用周三安全例会、班前班后会等时间组织学习相关安全生产规章制度，大力倡导“一切事故都是可防可控”的理念，进一步提高全矿干部职工对安全工作重要性的认识。以“学《规程》、推体系、抓规范、保安全”活动为契机，加大安全宣教工作力度，适时举办安全文艺下基层、安全知识征答赛、安全文艺进班组等活动；在工业广场、采掘综合楼、机电通防楼等地点悬挂安全生产宣传横幅，更新安全宣教橱窗内容；在车间、区队、更衣室等场所张贴、悬挂安全生产法律法规横幅和安全标语；广播、网站还开辟了安全宣教活动专栏（专题），营造了浓厚的安全宣教氛围。

隐患排查到位，力推闭合管理。这个矿按照“排查要认真、整理要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的原则，重点对各专业、科室、区队、班组隐患排查制度的落实、执行情况进行督查，确保把隐患消灭在萌芽状态。同时，健全完善矿井安全隐患排查治理整改闭合机制，狠抓各类安全检查隐患整改的监督考核，对发现的隐患分类定级，做好整改责任、整改措施、限期整改、复查验收的落实工作。

职工培训到位，确保培训效果。该矿健全完善职工安全教育工作制度，有计划地开办采掘、“一通三防”、机电运输、防突等专业人员培训班。每月初，由人力资源部（职工教育）下达月度培训计划，采取单位自训和集中培训的方式进行安全教育培训。建立健全职工培训教学管理制度和培训考核奖惩制度，进一步加强培训工作日常管理，确保职工教育培训工作取得实效。

反“三违”管理到位，严防事故发生。这个矿将反“三违”作为安全工作的重中之重，建立健全反“三违”帮教、惩处、监管体系，严格界定“三违”。明确职能科室、基层单位反“三违”责任主体，认真组织开展“三违”及“11种不安全人”的排查，定期开班进行帮教。同时，安监部门健全完善“三违”人员电子档案，对“三违”人员动态管理，实行“三违”积分考核，实现了“三违”管理制度化、规范化，有力遏制了“三违”现象的发生。

（责编：姚春雷）