物业公司党总支紧紧围绕企业发展中心工作，以党委工作目标管理考核为抓手，以加强6个建设为基础，切实发挥领航作用，扎实推进党建工作有效开展，为公司渡危解困、转型发展提供坚强有力的政治保证。

加强制度建设，强化党内监督。制度建设具有根本性、长期性、全局性和稳定性。进一步建立建全岗位责任制，完善公司领导班子分工，建立健全党总支委员会和行政办公会议事规则，落实好党总支党风廉政建设主体责任和纪委监督责任以及班子成员党风廉政建设责任，切实做到爱岗守则，履职尽责，一岗双责，失职追责。加强学习制度、三会一课制度、党员活动制度等制度建设和落实，不断提高制度建设规范化、科学化水平。

加强干部作风建设，强化执行力。继续巩固“三严三实”专题教育活动成果，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，加强作风建设，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，坚持边查边学，边学边改，把“三严三实”的学习成果及时运用到实际工作中，提高工作水平。发扬艰苦奋斗精神，严格遵守中央“八项规定”、集团公司“作风建设二十条规定”和“禁酒令”，厉行节约，反对浪费，勤俭持业，以作风建设的新成效为广大职工树旗立帜，用作风建设的小切口，打开工作的大局面，不断强化雷厉风行、令行禁止的工作作风。

加强党组织建设，强化凝聚力。加快推进党内基层民主建设，全面推行党务公开，建立健全党内情况通报制度，畅通党内信息互通的渠道，打造党建“阳光工程”。开展基层党支部换届“两推直选”工作，选优配强素质优良、结构合理、群众公认的党支部领导班子。以创建学习型党组织活动为载体，切实增强党组织活力，抓好党总支和基层两级中心组学习，坚持每月上一次优质党课、每季度读一本好书、每年开一次民主生活会。继续开展党支部书记培训班、百名书记讲党课等活动，着力提高支部书记的政治素质和业务水平。按照集团公司党委要求，组织开展好“支部创星上台阶、党员争星当先锋”特色党建等活动，切实增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

加强党员队伍建设，强化战斗力。进一步加强党员队伍建设，抓住党性教育这个核心，加大广大党员理想信念、党性观念、宗旨意识教育力度，引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，使广大党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。认真做好党员发展工作，严把入口关，重点在生产一线班队长和业务技术骨干中培养发展党员，增加新鲜血液，使党员队伍质量进一步提高。加强党员管理监督，认真落实民主评议党员制度，号召带头学习掌握本工种、本专业、本岗位的业务技能，成为岗位技术能手和专业领头羊，让党员的先进性、模范性在各项工作中真正体现出来。

加强党风廉政建设，强化廉洁自律意识。抓住“教育、制度、监督、惩处”四个关键，坚持以廉洁文化“五进”活动为载体，把“清廉是幸福的基石”、“只有廉洁从业，才能成就事业”的理念融入党员干部的工作岗位和生活之中，筑牢拒腐防变的思想防线。深化惩防体系建设，建立和推行廉洁风险防控制度，坚持用制度管权管事管人，着力抓好腐败现象易发、多发的重点领域和关键环节，特别是在招投标管理、物资采购、资金管理上，做到全方位、多层次地排查风险点，努力从源头上铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。要求各级干部严格执行党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”意识，管住自己、管好身边、管理下属，不为名利失德、不为私心移节，做勤政廉政的表率。

加强思想政治建设，强化攻坚克难信心。始终牢固树立群众观点，做好新形势下的思想政治工作，坚持感情上亲近职工，想问题、定政策、做决策，把职工利益放在第一位考虑。大力开展形势任务政策教育，利用中心组学习会、科务会、支部大会、党小组会等多种形式，组织学习集团公司会议精神、政策措施，帮助职工了解当前集团公司面临的严峻形势、确定的目标任务、采取的应对举措，使职工理解企业、心系企业、支持企业。针对职工普遍关心的机构改革、收入分配、减人提效等热点问题，综合运用会议传达、深入联系点、走访慰问、来访接待等多种方式，做好宣传解释工作，培育理性平和、积极向上的良好心态，引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求。加强困难职工帮扶工作，认真做好扶贫解困送温暖活动，尽心尽力为困难职工排忧解难，营造凝心聚力促发展，一心一意干事业的良好氛围。