6月2日，童亭矿在召开2015年度干部考核通报暨干部作风教育主题活动动员大会。在家副总以上矿领导、基层单位队长以上管理人员以及地面、机关部门负责人参加了大会。

会上，该矿通报了2015年度基层领导班子及管技人员考核情况和“星级成长通道”考核情况；宣读了开展《“学讲话、强党性、转作风、提能力，保安全”主题教育活动的实施意见》。

该矿就抓好干部作风教育主题活动要求，一是充分认识矿井当前形势下提高干部队伍素质的重要意义。从考核情况看，绝大多数干部都具有较高的素质，推动了全矿各项工作的稳步健康发展，但与主流相比，个别党员干部的精神状态和能力素质方面还有待于提高，还存在诸多的问题和不足，急待于整改。因此，加强干部的作风建设，不仅是增强干部队伍素质的有力举措，更是应对当前严峻经营形势，全面实现时间过半任务过半、安全生产十一周年的有力保障。全矿各级管理人员要牢固树立“严，先严干部，严别人先严自己”的理念，在作风建设中不断提高自身综合素质、增强履职能力和争先进位意识，来促进矿井各项工作齐头并进。二是要以担当精神展现新作为。“担当”，就是承担责任，它体现着我们干部的党性和品德，也决定着一个干部履职能力和表率作用的发挥。各支部和全矿管理人员、班队长，要把以此次作风主题教育活动与本单位工作任务的完成结合起来、与干部考核情况反馈结合起来、与“两学一做”结合起来，更与每位同志执行力水平的展示结合起来，积极投入到活动中去，不断提高干部素质和执行力水平，促进各项工作迈上新台阶。三是抓好班子带好队伍，发挥整体合力。实现全矿既定的各项目标任务，关键看干部、核心在班子。矿两级班子要以“讲党性、重品行、做表率”为动力，以这次会议为新起点，全面加强自身建设，进一步增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，激励广大党员充分发挥先锋模范作用。全矿党员干部要以作风教育月活动为契机，进一步转变作风、勇于承责、敢于担当、务实作为，努力把各项工作提高到一个新水平，持续保持矿井当前的良好发展态势，为确保实现2016年度各项奋斗目标打好坚实基础。

（责编：姚春雷）