进入六月份以来，临选厂高度关注“高考”和“午收”两个特殊时期，积极采取措施，开辟“绿色通道”，以“办实事”促和谐，以“稳人心”保安全，切实关心职工生活，把职工的事抓在手上、放在心中。

为了做到精准帮扶，该厂牢固树立“依靠职工、相信职工、为了职工”理念，对“子女参加高考”和“需要午收返乡”的职工进行排查摸底，编制轮休计划表，简化请假手续，优先安排职工带薪年休假。对于需要“陪考”和“返乡”的职工，要求基层各单位充分尊重个人意愿，不得强制留勤或加班，积极消除请假人员的工作和思想包袱，切实让职工走的安心愉悦。同时，该厂青年志愿者还自发组建了“高考出行直通车”、“午收返乡爱心团队”，免费接送职工子女高考出行，帮助职工查询列车客运信息，为职工订票、进站及乘车提供指导与帮助。

针对高考和午收期间的安全生产工作，该厂积极制定措施、明确责任，科学组织生产，强化安全管理。一方面优化岗位劳动组合，按照“增人不增资、减人不减资”和“多劳多得”的内部市场分配原则，制定相应的午收保勤激励办法，保障工作出勤稳定有序。另一方面，强化管理人员跟值班制度，加大反“三违”力度，严格“11种”隐患人排查，严格执行返厂申请与登记制度，严防疲劳上岗位、分心作业。同时，扎实开展“一人一事”思想政治工作，消除思想顾虑，稳定职工队伍，保障安全生产。

（责编：姚春雷）