双龙公司把“两学一做”学习教育融入到工作中，结合单位实际，在关键环节上精准用力，开展了“支部无轻伤 党员身边无‘三违’”活动，确保“两学一做”学习教育工作取得实效。一季度，通过严格考核，共有4个党支部、5个班组、5名党员分别受到了表彰，同时，根据各单位隐患排查记录本记录情况和基层单位推荐，评出最佳隐患排查整改员3名，最佳支部书记、科（区）长组织奖2名，优胜组织和党员一经评出，在该公司上下引起很大反响。

“两学一做”学习教育关键在“做”，以“做”为重点，发挥支部引领和党员模范带头作用，推动工作开展。为充分发挥广大党员干部的先锋模范带头作用，激发班组活力，保证公司安全生产持续健康平稳发展。双龙公司在采掘、生产辅助8家党支部及井下班组开展了“支部无轻伤、党员身边无‘三违’”竞赛活动。规定活动竞赛的内容包括：细化党员安全责任区，完善党员动态包保管理制度；严格干部反馈安全信息制度，实现安全信息闭合处理；加大监督力度，严格管理人员上岗制度；落实党员规范操作，做到个人无“三违”等。活动中，各党支部结合安全生产实际，完善动态包保责任制度，细分党员安全责任区，每名党员都有安全责任区，所有井下岗职工都无漏保、缺保，此项工作内容要与党员包保思想政治工作责任范围相结合,强化党员现场管理责任意识，做到班组无党员空白点，形成支部包党员、党员包现场的动态包保体系，实现科区安全闭合管理。

领导小组不定期重点检查各基层单位管理人员值班、跟班下井以及劳动纪律执行等情况，落实管理人员安全生产责任制，并对检查情况进行通报。党员和班组长在安全生产中，充分发挥先锋模范作用，做到不安全不生产，隐患不排除不生产，没有防范措施不生产，在保证身边职工安全无“三违”的同时，自己首先做到无“三违”。

参加此项竞赛要求必须符合五个条件，即党支部季度内没有轻伤及以上人身事故，重大非人身事故、重大涉险事故；单位季度内没有被挂红牌及以上处罚；评选最佳班组时，班组内无职工出现“三违”现象；党支部季度内“三违”累计数不超过3个（以安监处公示统计数为准）；竞赛分数在90分及以上的。

该公司对基层党支部、班组、党员的表彰奖励如果没有符合条件的即实行空缺，不降低标准补充。对在季度检查中工作不扎实、作风漂浮、弄虚作假的，将进行“一票否决”；党员所在班组出现“三违”现象的，所属班组党员不参与本季度“党员表彰”的评奖。

（责编：姚春雷）