陕北高原，山峦连绵，沟壑纵横。9月13日，记者走进位于陕西省延安市宝塔区蟠龙镇的华龙煤矿——这座矿井自2019年起，便由淮北矿业集团西北分公司实行整体托管，设计年生产能力300万吨，现有集团职工600余人。

午后阳光暖意融融，洒进职工公寓。54岁的职工王守军正倚坐窗前，一边翻阅杂志，一边品着热茶，享受惬意的时光。明年4月，他将光荣退休。回溯职业生涯，王守军于2016年从芦岭矿调往西北，先后在宁夏王洼、山西灵石等项目部工作过，早已把西北大地当成了自己的家。“这十年打拼路，多亏淮矿做靠山我们才能有稳定的工作岗位和不错的工资收入，心里特别踏实。”他感慨道。

时间拨回2014年，彼时煤炭市场形势严峻，集团实施“走出去”战略，第一批开拓者怀揣使命与憧憬，远赴西北大地。初到异乡，陌生的环境、迥异的气候让人不由思念家乡，身后是千里之外的家人更添牵挂。回忆起最初的日子，老职工们印象深刻：“那时矿区基础设施还不完善，住的板房冬天漏风、夏天闷热，想吃口家乡菜都成了难事儿。”即便条件艰苦，却没有一个人选择退缩——大家深知，这是“走出去”的第一步，也是最关键的一步。为了企业长远发展必须跨过这道坎，幸福生活要靠自己奋斗争取。

如今的华龙煤矿，早已换了新模样，矿井安全生产标准化水平比托管前有了大幅提升，得到当地政府及行管部门的充分肯定，每年为地方和业主创收数十亿元，带动周边村民致富。走进职工食堂，菜品丰富多样，不仅能让职工吃得饱，更能吃得实惠、吃得可口。近年来，华龙煤矿始终将“家文化”建设放在心上、落在实处，从优化职工宿舍分配、安装净水器与热水器，到打造干净明亮的食堂；从建成集休闲与健身于一体的文体活动中心、开设专业心理咨询室，到开展“星级职工”评选、组织主题演讲活动；从主动为职工协调子女上学难题，到提前为外地职工预订探亲车票……每一个细节，都透着“以职工为中心”的温情。谈及对华龙煤矿的感情，矿办公室负责人李龙飞笑着指向办公桌上的盆栽：“你瞧这盆绿萝，是我从老家带来的，现在长得多茂盛！在这儿待久了，早就把这里当成第二个家了。”

职工们逐步把异乡当作家乡的心路历程，正是淮北矿业集团“走出去”托管战略成功的秘诀。自2016年开启托管征程以来，淮北矿业集团西北分公司便将“建家”作为扎根大西北的根基，致力于让每一座托管矿井，都成为职工安心工作、舒心生活的“温暖港湾”。正是这一个个“小家”的温情汇聚，让广大干部职工在西北大地深深扎根，从最初的“立足未稳”，到如今的“蓬勃发展”，淮北矿业集团不仅书写了托管战略的亮眼答卷，更奏响了企业发展与职工幸福同频共振的和谐乐章。

记者手记

踏破戈壁拓新局

车轮碾过沙土，秋风拍打车窗。

9月11日至16日，淮北矿业传媒科技公司报台记者跨越五省区、辗转五千里，深入西北分公司禾草沟煤矿、华龙煤矿及成达公司陶忽图煤矿采访，在沟壑纵横的黄土高原与一望无垠的大漠戈壁，探寻淮矿人“开疆拓土、强基筑梦”的精神密码。

回望来时创业路，步履维艰。2014年，煤炭“黄金十年”结束，企业迎来寒冬，经营数据持续下降、资源枯竭矿井面临关闭、数万名职工需要安置，第一批淮矿人背起行囊、背井离乡，拉开了“闯西北”的艰难创业帷幕。

春天他们与漫天黄土为伴，夏天顶着高原的骄阳。没有宿舍，他们住过废弃的窑洞，自己动手搭起简易的板房；没有食堂，他们自力更生，一口大锅、一摞碗建起了露天食堂。

十余年间，淮矿人的足迹遍布陕西、山西、甘肃、内蒙古、新疆、宁夏等省区，从茫茫戈壁到苍苍草原，从百里秦川到千里太行，先后部分或整体托管 10余对矿井。他们用双脚丈量土地，用双手破解难题，将“艰苦创新业、开拓争一流”的企业精神刻进每一寸奋斗的足迹里。

“托管不是‘守摊子’，而是要把淮矿标准种进西北的土里。”这是淮矿人扎根西北的信念。驾车继续向北，从安塞到靖边，穿过无定河，成达公司陶忽图煤矿98.8米高的主井井塔在大漠戈壁中拔地而起，成为纳林河畔最醒目的地标——标志着淮矿人真正在西北大地上安了家、落了户。

从托管矿井的提质增效到新建矿井的攻坚克难，属于淮矿人的故事仍将在这里继续，他们正带着刻在骨子里的精细与坚韧，在西北荒漠中浇灌希望。他们的汗水滴落黄土、渗入戈壁，正书写着属于淮北矿业集团的西北传奇，让“第二故乡”在奋斗中焕发勃勃生机。

（审核：王家杏 责编：尹杰）