6月20日，神源煤化工在五楼会议室召开全矿干部会，对四名干部违反工作纪律问题进行通报，要求全体党员、干部严格遵章守纪，践行“两学一做”，不以善小而不为、不以恶小而为之，进一步绷紧作风建设这根弦。

在家的该公司领导、副总工程师，副科级及以上干部参加会议。

该公司党委副书记、纪委书记王成在会上宣读了《关于对四名干部违反工作纪律问题的通报》。四名干部在办公场所一起打牌，违反了集团公司《职工惩处条例》及集团公司二季度工作会议作出的“今后集团公司所有办公场所严禁打牌，一经发现，按违纪论处”规定，在职工群众中造成不良影响。日前，该公司党委决定分别给予他们行政警告、行政记过处分。

违纪的四人分别在大会上作了深刻检查。

该公司董事长、总经理王金波在讲话中强调，干部作风建设是做好一切工作的保障。广大干部要从四人违纪打牌事情中吸取教训，无论在什么时候、什么地点都要当好遵章守纪的表率，不能以身试法，挑战集团公司、公司的制度。面对公司当前安全生产经营工作被动的实际，广大干部更要齐心协力，想公司之所想，急公司之所急，与公司党政保持高度一致，高标准高质量地完成各项工作任务，决不允许精神懈怠、落实不力。

该公司党委书记梁东明作了讲话，他指出党员干部要经得起偶然性聚焦，这件事情的发生，说明我们一部分干部思想麻痹、行动迟缓、无所畏惧、心存侥幸。思想麻痹是指，全体干部都应知道集团公司二季度工作会议作出的办公场所不允许打牌的明确要求，有些干部不是不知道，而是没往心里去。行动迟缓，有些干部在接受上级指示和信号方面，不明白，犯糊涂，不能立行立改、举一反三，对上级的要求“口味式的执行”，符合自己心理的就去执行、去落实，不符合自己心理的就排斥在外。心存侥幸，他们不是不知道不能打牌，而是打牌的时候认为不会出问题，“打一会没事”，心存侥幸。四名干部的行为为自己的脸上抹了黑，“黑”了就不容易抹掉；也为神源煤化工抹了黑，集团公司给我们平均工资扶持我们，但是我们很多事情没有做好，自己不争气，还要踩红线。

梁东明要求，全体党员、干部要举一反三，践行“两学一做”，模范带头遵章守纪，在作风建设上再紧一扣，从现在做起、从小事做起，不以善小而不为、不以恶小而为之。

梁东明强调，批评人是为了帮助人。全体同志都要抱着帮助别人、帮助自己、帮助神源煤化工的态度共同监督、共同提醒，共同维护神源煤化工的荣誉，共同把神源煤化工的事情办好。

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