作息时间不一、党员分散、集中学习难度大…推进“两学一做”学习教育困难重重，涡北选煤厂因地制宜、因岗施策，通过搭建新平台、创新学习模式等手段全力推进“两学一做”学习教育工作更上新台阶。

借助“网络平台”随时随地学。该厂发挥新媒体的优势作用，创建了微信、qq等多种学习交流平台，并在厂网站同步开设“两学一做”宣传专栏，既收集了丰富的学习资料，又集中展示各支部的好经验、好做法、好典型，让党员无论在什么位置、不管是什么时间都能参加学习，有效解决基层支部“人员分散难集中”，尤其是外出托管人员学习教育的问题。

采取“两级模式”以上率下引导学。在学习方式上，该厂为每名党员配发了学习教育记录本，采取领导班子成员引领学、支部书记专题学 “两级”模式，结合工作现身说法，重点讲身边事例，强化互动交流、答疑释惑，让学有痕迹，做有抓手，将“两学一做”落小落细，增强了学习教育的吸引力、感染力和实效性。

基层党课变“一人讲”为“大家论”。针对以往党课由支部书记一人包揽，党员只有被动听的“惯例”，该厂以党员群众关心关注的热点、想知道想了解的问题为导向，让广大党员从台下走到台上，从学员转变为老师，联系自身实际，讲学习、谈体会、提建议，帮助党员干部在巩固所学中，进一步统一思想、提神聚魂，消除疑惑。

（责编：姚春雷）