他，身为党员，变压力为动力，攻坚克难。他以身作则，雷厉风行，赢得了领导和职工的尊重，他作为支部书记，为了工作，错过了一次次疗养旅游的机会，却也无怨无悔。31年来，他就是这样凭借对选煤事业的无限热爱，以常人难以想象的毅力圆满完成了一项又一项艰巨的工作任务。

作为一名党员，他始终坚持不违品德、不失党性的人生准则。坚持学习理论知识，用理论来武装自己的头脑。在煤管科里，他时时刻刻都在留意每一处，坚守自己党员的身份，以党员的要求约束自己，坚守党性原则，全心全意的服务于煤管科，热衷自己的岗位。在工作中，他始终把学习放在重要位置，刻苦钻研业务知识，积极参与单位组织的每一次培训，并能够虚心向有经验的同志学习，在实践中不断巩固所学知识，使理论和业务水平都得到全面提高。

作为支部书记，首先，抓班子团结突出了一个“和”字。支部始终坚持例会制度,做到共同研究、共同决策,同时坚持民主生活制度,通过批评和自我批评,不断消除班子成员之间在工作上的误会和分歧。班子成员之间坦诚相待,做到了人格上互相尊重、思想上互相理解、工作上互相支持、生活上互相关心,较好地集中了班子成员的智慧,发挥了集体领导的作用,统一了思想,实现了科学决策、民主决策、正确决策。

其次，抓班子工作作风突出一个“实”字。班子成员深入基层,深入现场,深入群众,把问题解决在基层、解决在现场,实现了从“务虚”型向“务实”型的转变。在具体工作中,领导班子成员靠前指挥,身先士卒,查隐患、堵漏洞,把隐患消灭在萌芽状态。同时建立了“基层联系点”,确保职工提出的热点、难点问题件件有回音,为职工解决实际问题,温暖了职工的心,稳定了职工队伍,保证了安全生产。

再次，抓班子反腐教育突出一个“廉”字。班子坚持“桌面上议事，协商后落实”的原则，大事集体讨论，小事相互沟通，在班子内形成思想同心，目标同向，工作共为，责任共担，相互协调的工作氛围。严格党务公开，科务公开，民主管理制度，定期公开各科制度，奖金分配方案，奖惩标准，从根本杜绝了暗箱操作等现象的发生。对涉及职工利益的重大问题，广泛集中民智，广纳贤言的基础上，班子成员集体决策，真正把民主管理工作落实到位。班子还不定期召开反思自查专题会议，并落实在实际工作中，使各项工作向着更新更高的目标迈进。

最后，抓班子素质突出一个“学”字。班子成员根据业务分工,系统学习了选煤国标、安全生产体系、自主创新、党的建设等专题内容。坚持理论联系实际的学风,围绕破解本单位难题,用心思考,用心实践,使班子成员的思想认识在学习过程中得到了提高,从而达到了学有所有的效果。

他带领支部一班人认真开展“领导班子好、思路载体好、党员作用好、制度落实好、安全效益好、群众口碑好”支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。打基础，实现了科有支部、小班有小组、关键岗位有党员。壮骨干，提高支部战斗力，实施“双优”工程，把优秀的班组长发展成党员、把优秀的党员培养成班组长。勤沟通，通过召开座谈会，交流谈心、双向约谈等，与职工拉家常，加强感情沟通，超前疏通各种矛盾，不让情绪激化，切实发挥党支部联系职工群众、服务职工群众的桥梁纽带作用。党支部逢职工婚丧嫁娶、家庭矛盾、生病住院、家庭困难、发生重大变故必须到访；遇职工思想情绪波动、受到批评处分、人际关系紧张、工种工作变动、新工人上岗、培训考试不及格、发生“三违”必须谈心。通过筑强堡垒，切实开展群众安全监督工作，坚持群安工作信息化、精细化，实现安全隐患的闭合管理，职工队伍战斗力明显提升，有力推动了安全生产。

他想法设法开展以党员永葆先进性为切入点，推进“争星”工程建设，锻造过硬党员队伍。围绕企业中心任务，组织广大党员争夺“安全生产星、工作质量星、学习技能星、服务监督星、廉洁形象星”，全体党员安全生产干在前、科学管理抓在前、维护稳定走在前、遵纪守法做在前、急难险重冲在前，发挥先锋作用，彰显先进本色。组织广大党员在政治上带积极分子、在工作上带徒弟、在感情上带兄弟，和谐了人际关系、干群关系，营造出职工“上班有安全感、下班有舒适感，工作有成就感、生活有快乐感，与人有信任感、与己有自豪感，在家有归属感、在外有荣耀感”的氛围。科党支部以“创星争星”为活动载体，以“支部创新、群星闪耀”活动为抓手，党员呈现出“一星闪耀、多星耀眼、群星争辉”的良好势头，同时，把活动与党员绩效考核有机结合起来，并在科“阳光化工程”栏内向职工公开，接受群众监督，以此激发党员从严要求自己，使全科党员始终保持了积极进取、奋发向上的精神风貌。

创业艰难曲折路，煤海搏击竞风流。在短短的三十几年里，宋风立以一个共产党员的模范作用，卓越的胆识，不寻常的业绩，深得大家的信赖和拥护，他扎根选煤事业，以实干的工作态度，几十年如一日地守护在生产第一线；他以对党的事业无比忠诚、对本职工作的无比热爱，谱写了一曲新时代共产党员的奉献之歌。

（责编：姚春雷）