临涣矿是淮北矿业灾害较重的矿井之一，井下战线长，安全管理难度大，在 “安全生产月”里，这个矿是如何结合实际抓好安全生产管理工作，确保矿井安全生产的？带着这个问题，记者对临涣矿矿长李学良进行了专访。

记者：今年以来临涣矿安全生产取得了哪些主要成效？

李学良：上半年，临涣矿安全管理工作取得的成效主要体现在四个方面：一是体系建设争先进位，体系排名持续上升，去年四季度排名淮北矿业第九位，今年一季度进入了前六名；二是“三违”现象大幅度减少，1至5月份，“三违”总数及较严重“三违”数与去年同期相比，分别下降79.7%和86.9%；三是杜绝了重伤及以上事故，人身伤害事故较去年同期相比下降75%；四是质量标准化创建水平有所提升，一季度矿井质量标准化排名淮北矿业第五位，取得了近年来的最好成绩。

记者：“安全生产月”确定了什么目标，采取了哪些举措？

李学良：我们结合矿井安全生产工作实际，确定了“杜绝干部违章现象，‘三违’人数不高于5月份；杜绝各类事故，在淮北矿业‘四零’目标的基础上，实现零工伤、零误报、零掉道、零失爆；力争二季度体系建设检查取得较好效果，确保一头一面被评为淮北矿业示范头面。”通过加强安全隐患排查整治、落实重大灾害防控制度和有针对性的抓好午收期间安全管理、“雨季三防”等工作，来保证“三大目标”的完成。同时，开展了安全签名、职工代表安全视察、夫妻联保签名承诺等安全活动，营造安全生产氛围，助力“安全生产月”活动开展。

记者：下半年安全生产的任务繁重，如何保持安全生产好的势头？

李学良：去年临涣矿取得了“安全年”的好成绩，摘掉了安全生产后进矿井的帽子。现在，全矿上下正在向第二个“安全年”的目标努力。下半年，将以“四零”目标为引领，以安全生产体系建设为主线，以落实安全生产责任制为抓手，重点做好以下几个方面的工作。

一是强推体系建设，严格体系考核。将各类安全考核统一纳入体系建设，各要素牵头部门按照责任范围，加强日常动态检查并就所查问题做好跟踪落实工作。通过严格的考核兑现，拉开体系建设先进单位与落后单位收入差距，使每位职工都能切身感受到体系建设做与不做、做的好与不好之间的差别，调动职工主动参与的积极性。

二是严查隐患，确保现场安全。在周一集体上岗、双休日检查、矿领导带班巡查等常规检查的基础上，加大“四不两直”检查的频度和力度，严查各种违章行为和冒险作业现象，重点对新《规程》及综采切眼、锚杆支护、井下烧焊、无极绳绞车运输、放炮等安全管理刚性规定的落实情况进行督查。

三是深入开展 “一通三防”、顶板、机电运输、技术管理四个专项整顿，夯实矿井安全生产的基础。

四是严查“三违”，落实“两个规范”。保持严反“三违”的高压态势，重点对同类型、同性质的较严重“三违”及干部违章加大打击力度，确保安全生产工作健康稳定开展。（责编：徐成贵）