党委副书记办公会上做“广告”、 分管领导上线助力互动、基层干群线下总动员。最近，在朔石矿业一个名为“朔石微课堂”的微信群在职工中迅速蹿红。

为落实童亭矿对标学习现场会精神，对标学习童亭矿职工培训先进管理经验，6月下旬，经过前期筹备，由朔石矿业人力资源部东部井职教办负责管理的“朔石微课堂”正式上线运行。“微课堂”分两级微信群。一级为公司领导、职能部门、各单位培训联络员群。二级为各单位内部职工群。每周由培训部门在“微课堂”发布各类学习内容，各单位培训联络员挑选适合自己单位的学习内容。针对基层职工年龄偏大或无智能手机不能进群现象，由单位安排进行结对子培训，联络员将名单统计报送培训部门，确保全员学习培训。每两周单位利用电视、投影或笔记本等设备，组织职工学习收看视频内容。基层收看的视频必须做到时间、地点、人数、收看内容、原始记录“五落实”。制作安全微视频。由各单位制作，内容主要为：岗位绝技绝活、工作小窍门、工作经验介绍、事故案例、规范的手指口述安全确认等，时间不限。各单位高级技师、技师和高级工等高技能员工必须制作相关视频，由职教办负责审核后，在“朔石微课堂”发布。为进一步提高职工“互联网+”思维意识，营造‘人人学微课堂，人人做微课堂’学习互动氛围，公司还专门召开“推介会”，公司分管领导亲自上台“打榜做广告”。

截至6月30日，朔石矿业东西部井60余人加入“朔石微课堂”微信号，东部井井下生产、辅助七家单位开通了二级“微课堂”。“微课堂既有安全培训、事故案例，又有网友转发的学习美文时政知识，为职工搭建了方便快捷的学习交流平台，实现了学习的资源共享。”提到“微课堂”带来的新体验，掘进二区主管技术员胡小磊说。

（责编：姚春雷）