7月5日下午，袁庄矿在生产三楼会议室召开信访稳定工作会议，排查不稳定因素，安排部署矿井信访稳定工作。矿党委副书记、纪委书记张兴建，相关部门及各单位负责人参加了会议。

会上，矿综合管理部分管信访工作负责人传达了淮北矿业信访稳定工作会议精神。相关人员通报了矿井上半年信访稳定情况，各单位对存在的不稳定因素进行了仔细梳理汇报。

张兴建强调，要提高认识，高度重视。困难时期最容易引起各类矛盾，当前，矿井面临关井闭坑，各类信访问题凸显，一个小问题都可能引起较大不稳定，在这种情况下做好信访稳定工作尤为重要。全矿各单位要统一思想，认清当前信访形势，梳理清楚本单位信访隐患，对不能解决的问题要及时上报矿，矿上不能解决的要上报集团公司；要做好科区公平公正公开工作，用公平公正公开推进矿井稳定工作；越是困难情况下，职工群众越是看干部，各级领导干部要深刻吸取违规案例教训，以身作则，率先垂范，严格执行工作日禁酒令制度，严禁利用子女升学之机违规操办“升学宴”，对顶风违纪的矿将从严处理。

要重视矛盾，敢于担当。从汇报的矿信访隐患来看还有很多，隐患处理起来也非常棘手，但稳定工作无小事，对职工群众反映强烈的问题，相关单位决不能推诿扯皮和踢皮球，要敢于担当，积极主动的做好释疑解惑工作，切不可激化矛盾，不让矛盾由小变大，力争把矛盾问题化解在基层，消除在萌芽状态，努力形成一个和谐发展的大环境。

要学好政策，建立机制。各单位要按照国家建立信访工作大格局的要求，学深学透相关文件政策，对职工群众的合理诉求，思想政治工作才更具有说服力；要建立信访工作机制，健全完善各类信访制度，进一步明确信访工作各责任主体的责任，形成一级抓一级，一级对一级负责，推动建立纵到底、横到边、无缝隙、全覆盖的工作责任体系；同时，按照“谁主管、谁负责”的原则，各单位支部书记是本单位信访稳定第一责任人，对本单位信访工作负全责，要切实落实责任、敢于担当、积极作为、化解矛盾，维护矿井稳定。

要关爱职工，建立良好政治生态。稳定是压倒一切的工作，非常时期要经常性深入到职工中去，及时掌握职工思想动态，关心关爱职工，力所能及的帮助困难职工解决实际问题，把组织的温暖送到职工群众中去。矿井临近关井闭坑时期，职工人心浮动，给安全生产带来一定影响，要加强正面宣传引导，尤其要做好形势任务政策宣讲和好人好事等宣传工作，积极传递正能量，着力构建良好的政治生态，用稳定保证关井闭坑前各项工作的顺利开展。

 （责编：姚春雷）