今年以来，临选厂党委紧扣“学、做、改”三个环节，扎实开展“两学一做”学习教育工作，做到规定动作不走样、自选动作有特色，有效提升了党的自身建设。

——抓住“学”这个基础，提高党员队伍政治修养。厂党委针对领导干部和普通党员分别制定了学习目录，班子成员利用中心组学习平台带头学党章党规、学系列讲话；以普遍党员的身份参加支部学习与讨论；深入所在党支部、党建联系点或分管单位开展专题调研，围绕“两学一做”讲党课。基层各党支部也纷纷制定学习计划，发放党员学习记录本，全文抄写党章，并通过支部学习会、QQ群学习平台、微信课堂等各种途径，要求每一名党员保质保量地参加支部学习，保证了学习教育全覆盖。

——抓实“做”这个关键，发挥党员队伍先锋作用。厂党委积极选树典型，在广大党员中树立“学”的标杆、“做”的榜样，开展“我身边的优秀共产党员”宣讲活动，用身边的人讲身边的事，用身边事教育身边人，教育引导党员干部做“四讲四有”合格党员；结合“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，动员全厂党员干部围绕安全造势，围绕生产攻坚，围绕效益献策，在急难险重、攻坚克难中亮身份当先锋，保障各项任和目标顺利完成。厂党委还保质保量地及时地完成了厂、车间两级党组织的换届选举工作，对党费收缴问题进行了整改；并加大酒桌办公、违规操办升学宴等专项整治力度，营造了风清气正的政治生态环境。

——抓好“改”这个重点，增强党员队伍攻坚能力。厂党委坚持以问题为导向，扎实开展“摸实底、出实招、做实事”活动。积极拓展沟通交流渠道，健全完善各类问题收集与反馈工作机制，围绕焦点热点问题扎实开展专题调研，查摆问题根源所在；积极开展“金点子”征集活动，围绕思想问题稳队伍，围绕党建问题树新风，围绕发展问题聚合力。特别是在体系建设、“四化”建设、“操检合一”、“托管运营”和物业后勤改制改革等重点工作上，积极建立上下沟通、同级联动的工作机制，充分发挥党组织的三大作用，为企业出谋划策解难题，着力推动厂区健康和谐平稳发展。

（责编：姚春雷）