淮北选煤厂纪委牢固树立“风清气正才会有政绩”的理念，以思想教育为引领，不断强化执纪问责和效能监察，为企业爬坡过坎，转型升级营造健康的政治生态环境。

以思想教育筑防线。该厂纪委结合“两学一做”学习教育，以理想信念、廉洁从业、党纪国法为重点，利用中心组学习、“淮选大讲堂”、片区联合党课等抓好党员干部和关键岗位人员廉政教育。先后学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及新出台的《中国共产党问责条例》，组织观看了《人间正道》、《人生不能重来》等党风廉政建设警示片，邀请有关专家进行典型反面案例剖析。七一期间，还组织党员干部赴周恩来纪念馆开展红色教育，在伟人面前立誓言、做承诺。此外，还突出抓好人事调整、子女升学、婚丧嫁娶等特殊时期的廉政教育，利用网站、短信、约谈、承诺书等方式进行廉政宣传和提醒，让党风党纪入脑、入心。

以执纪问责抓廉政。这个厂纪委持续深化党风廉政建设责任制，及时刷新领导人员责任分工范围，全面实施“一岗双责”，层层落实责任；坚持党风廉政建设责任制考核与经营、党建绩效一体化考核、干部履职考核有效对接，构建了 “任务分解、监督检查、倒查追究”的责任格局。加大严格执纪力度，出台了《中层管理人员问责暂行规定》等多项制度，对违规违纪的管理人员，进行严肃问责。在全厂副科级及以上管理人员中开展了违规经商办企业专项督查以及“小金库”、“酒桌办公”、“升学宴”、“公车私用”等专项督促，要求党员干部以身作则，令行禁止。积极拓展职工群众信访诉求反映渠道，通过民主接待、基层事务恳谈、领导联系点制度等，与职工“零”距离交流，发现苗头性问题，及时约谈提醒、化解矛盾，党员干部纪律意识和规矩意识明显增强。

以效能监察促发展。该厂纪委立足以洗煤生产实际，坚持效能监察与重大技改项目同步、与生产经营活动同步、与安全生产同步的“三同步”原则，将效能监察的触角延伸到生产前沿，对具有人、财、物权的岗位，全面开展风险分析评估，完善防控措施，落实防控责任。目前，该厂已确立职权235项，工作流程213项，职权行使对应制度136项。对三重一大、工程建设、物资采购、设备维修、奖金发放等重点领域和关键环节的190余项规章制度进行了全面梳理修订，规范了权力运行，保障了企业健康发展。

（责编：姚春雷）