近日，许疃煤矿结合“解放思想大讨论活动”，查找了大局意识不强、境界不高，工作不在状态、不敢担当，执行力不强、拖拉推诿，安全生产管理不严、不细、不实、不精，规矩意识不强、纪律观念淡漠，“五型机关”创建不力等6个方面共性的作风“顽疾”。

该矿干部作风专项整治从细节入手，制定《干部作风问题问责清单》，明确53类问责情形，对诸如“不注重日常学习”、“对发现的信访方面苗头性问题不纠正”、“政治信仰和组织观念不强，在外无事生非、造谣惑众”、“ 对待职工服务态度恶劣”、“单位之间配合协助推诿扯皮，不配合其它系统工作”、“同一问题多次被职能科室问责”、“低级失误影响矿井形象”等细节问题都要进行问责。把小问题当大问题看，在严字上铆足力气、下足功夫，查处曝光了安监处、机电科、文明办等单位一批典型作风漂浮问题。上半年问责曝光30余人，降级撤职4人，组织召回2人，诫勉谈话3人，查处“三违”6人，处罚15人，发挥了震慑作用。

同时，该矿还对25家基层科区制定《个性化作风问题整改清单》,综合运用督查、曝光、处罚、约谈、组织处理等手段，各个击破，解决每名管技人员存在的作风问题，紧紧牵牢干部作风“牛鼻子”。（责编 梁尚文）