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公司要闻
华塑公司高歌猛进奔向强企梦
2017-09-08 10:50 王军 任建忠 李玄 

【砥砺奋进的五年】华塑公司高歌猛进奔向强企梦

曾几何,华塑公司外部市场低迷,内部设备开开停停,整个经营陷入亏损泥潭,部分员工相继离职,不少人对于华塑的前途是一片迷茫:华塑的春天在哪里?

到如今,2015年盈利117万元,2016年盈利2亿元,2017年截至目前盈利1.7亿元,从小到大、从弱到强、从亏损到盈利,可歌可泣的华塑人饱蘸心血谱写出不畏艰辛、不惧挑战、不辱使命、砥砺奋进的壮丽诗篇,以时不我待的步伐奔向强企梦。

锐意进取,企业规模不断壮大

让我们把目光聚焦在“十二五”,对于华塑公司而言,这真的是不平凡的五年。

跑项目、找融资、报环评,华塑人以一往无前的开拓精神,摸爬滚打,上下求索,2013年6月26日正式投产。2014年,对于华塑公司而言是最为艰难的一年,但不服输的华塑人实施技术改造、疏通管理阻塞、堵死浪费缺口、打牢思想基础、提升员工素质,始终没泄一口气,没停下前进的脚步,最终实现了达产达效。

华塑人攻克了一个个难关,实现了达产、盈利、壮大,一年一个突破,三年三大跨越,铸就了一个个辉煌,华塑人的强企梦、幸福梦一步步变为现实。现在的华塑公司发展速度蹄疾步稳,发展态势稳中精进,6大生产厂区,1900名员工,占地8.6平方公里,固定资产近90亿元,年销售收入30多亿元,利润2亿多元,已经成为省级盐化工园区龙头企业,省国资委首批深化改革创新发展试点企业,地方经济重要支柱产业。华塑公司的高歌猛进,让每一名华塑人倍感骄傲和自豪。

改革创新,综合实力显著增强

在改革创新进程中,面对经验不足、人才匮乏、施工难度大等诸多困题,华塑公司断然决策,采取工程EPC总承包、业主工程师等不同方式,解决了工程施工和监管问题,经过1年多时间,一期工程投料试车,刷新了化工行业建设速度。

实施专业化管理,与海螺水泥、南京扬子检维修、皖能电力运营、安徽电建一公司、上海龙净环保等企业签署外委承包合同,通过强强联合、优势互补,公司在大开放中实现大发展,展现了生机、增强了后劲。

开展全员对标工作,每吨PVC电石单耗由1.42吨降到1.38吨;焦粉和石灰“两球”,每月为公司节约300多万元;水系统工艺废水回收利用,每小时减少400多吨排放量。公司实现了有效益、有质量、可持续发展。华塑股份亏损的日子,一去不复返。

强基固本,安全管理明显提升

华塑公司始终把安全作为第一要务,以安全体系建设为统领,融合杜邦先进安全文化,实施“4+4”安全管理体系建设工程,创建了华塑股份“369”安全管理体系,18个要素扎实推进,安全分享逢会必讲,PHA、JSA、PSSR深入人心,安全100分人人过关,安全红线、保命条款落地生根。7年来,未发生一起重大生产事故,未发生一起重大环境污染事故,未发生一起华塑员工死亡事故。

产能在扩,人员在增,不变的是华塑公司安全管理始终“严”字当头,“实”字领先,安全和产能逐年上台阶,2016年以来,在淮北矿业安全体系考核排名中从尾数跻身第一方阵。良好的安全效果,助推了公司的良性发展。

围绕中心,党建工作精准发力

只有精准定位,才能精准发力。华塑公司党委按照淮北矿业提出的“一流人才、一流管理、一流质量、一流速度,创造华塑一流效益”总要求,筚路蓝缕,宵衣旰食,无数华塑人舍小家、顾大家,披星戴月,日夜奋战,坚守着“不惧挑战、不辱使命、不留遗憾、不当罪人”的铮铮誓言,“711”、“白加黑”、“5+2”成为工作新常态,依次完成了工程建设、生产调试、安全运营,向淮北矿业党委交上了一份满意答卷。涌现出王圣茂、丘永桂、宋开生、田宝民、万书宝、刘晓铭等一批安徽省和淮北矿业先进模范。

公司党委不断强化党的政治引领,扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等工作,夯实党建基础,以党支部工作目标管理考核为抓手,逐步规范“三会一课”,坚持每月1次党群工作例会,每季度1次党团员义务劳动,每年1次党委工作会,完成11个党支部“两推直选”工作,制作《党建工作指导手册》,党支部战斗堡垒作用充分发挥。强化党员队伍建设,建立16个党员示范岗、27个党员责任区,成立120多人的党团员志愿服务团队,严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,46名优秀员工加入党组织,党员先锋模范作用得到彰显,增强了党组织的向心力、凝聚力和战斗力。

改善民生,员工不断得到实惠

民心是最大的政治。华塑公司党委努力构建和谐华塑,畅通民主途径,维护员工利益,让员工共享发展成果。始终把困难员工放在心上,开展扶贫解困送温暖、金秋助学、互助保险、领导人员联系困难户等活动,至今,共慰问困难员工400多人次,发放各类慰问金51万元,员工时刻感受到华塑大家庭的温暖。建立华塑QQ群,在线关心员工每一天,及时处理员工关注的焦点、热点和难点等问题,把员工的心紧紧拢在一起。坚持贴近一线、贴近基层、贴近员工,及时掌握员工动态,每季度开展一次专题思想调研、每月组织一次领导民主接待、每周进行一次谈心谈话、每天值班领导下食堂到班组查宿舍,通过无微不至的关怀,人心顺,正气足。定期开展“感动华塑”好人好事、星级员工、优秀党员评选等活动,公司涌现出2名安徽省劳动模范,9名淮北矿业劳动模范,1名淮北矿业工匠称号,充分发挥了先进人物示范引领作用,鼓舞了士气。加强企业文化建设,完成了《华塑公司生态发展纲领》《华塑公司员工行为手册》,创作《华塑之歌》,履行“绿色化工成就美好生活”的使命,描绘“打造中华第一塑”的美好愿景。当好华塑人、办好华塑事、实现华塑梦,已成为广大员工的自觉行动。

回首华塑的建设发展历程,宛如一幅幅波澜壮阔的历史画卷,一首首催人奋进的时代凯歌,一幕幕感天动地的美丽瞬间,一组组鲜活亲切的人物形象,跃然眼前,直达心底。在5年峥嵘岁月中,有许多值得铭记的开拓者,有许多值得终生回味的美好场景。成就辉煌的今天不是凭空而来,艰难困苦,开拓进取的历史不会随风而去,众志成城,艰苦创业的精神永放光芒。

(责编徐成贵)

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