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公司要闻
青东煤业优秀员工评比引发“追星热”
2017-09-12 10:32 姜秀梅 

“综采一区职工赵勇工作踏实,认真负责,在1034工作面铺网施工环节中,发现有叠网现象,并及时向区领导汇报做出了处理,保证了工程质量,被评为9月份月度优秀员工,获得了500元奖励。”在青东煤业“优秀员工”公示橱窗前,围观的职工边看边议论着。

青东煤业建立“优秀员工”月评比制度,由班组、区队、矿三个级别,分月度从安全生产、文明行为、隐患排查、工作质量等方面对生产、辅助单位安全技能过硬、作风务实的优秀员工进行考核评比奖励,并在月度工作会上进行公开表扬,提高职工争先进位意识,激活职工队伍内在活力,推进矿井安全生产。“我觉得每月评选一次优秀员工活动,是一场真正走近职工身边的‘平民秀’。”综采一区职工赵勇说,“以往,劳模、标兵等‘明星'式的先进典型一年才评选一次,评奖周期长,且都是班队长以上管理人员专属,获奖人数少,感觉很遥远。现在每月一次优秀员工评选,拉近了普通职工与‘先进’的距离,只要加把油我们也能成‘明星’。”

活动中,公司生产、辅助单位的60个班组职工明争暗赛,勤勤恳恳,兢兢业业,你追我赶,学技术、学业务、保安全蔚然成风。通风区职工康群,早班下班路过切眼口时,发现拐弯处风筒接口连接有松动苗头,及时向跟班干部进行汇报并处理,避免了意外发生。运输区职工焦青爱,工作尽心尽职,班中对设备细致巡检,维护职工有序乘车,对问题车座及时处理,保证了猴车的安全平稳运行,为公司职工上下井安全尽心。“通过一个表彰、一个奖励,实际上就是培育职工安全行为的养成,从一点一滴中使职工在安全思想、安全意识、安全技术、安全操作等方面综合提高,着力培养本质安全人,消除生产设备设施和生产环境的不安全因素,确保矿井安全生产。”该矿安监处负责人介绍。

目前,青东煤业形成了我遵章、我守纪、我安全、我光荣的良好氛围,基层区队、班组、个人严格要求自己,在工作中努力做到自保、互保、联保,争当“优秀员工”,职工们的精神面貌发生了很大变化,过去的推诿扯皮、自由散漫的现象不见了,取而代之的是学技术、练技能、争当安全明星的良好风气。 “优秀员工”评比极大地激发了职工保安全的正能量,为矿井高效发展构筑了坚实的安全“屏障”,为喜迎“党的十九大”营造了和谐氛围。(责编 梁尚文)

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