“没想到微笑还有那么多的能量，通过读书，发觉自己过去走了许多弯路……”“书本带给我们的不仅是知识，还有一种想看到自己更好样子的力量！”在第23个“世界读书日”到来的前一天晚上，虽然是11点多了，华塑股份“书香华塑”读书会的学员们还在QQ群内热火朝天地晒心得、谈感悟。

华塑股份公司是一家大型化工企业，自动化程度较高。如何打造一支与之匹配高素质人才队伍？2017年，针对企业青年员工多、学历高、可塑性强的特点，该公司成立了“书香华塑”读书会，启动了“人才兴企、知识再造”工程。首届24名学员来自机关、基层各部门（专业）的“拔尖人才”，重点从时间管理、心理学、沟通技巧、职业规划、国学知识、哲学人生六大板块制定学习计划。

“要学会处理读书和思考之间的关系，学会处理理论和实践之间的关系，学会处理点和面之间的关系！”“学习很苦，却又不苦，只要坚持不懈，那些所谓的困难不过是脚下一粒石子。如果遇到困难就放下，那困难就是眼前的高山。”为促使习惯养成，“读书会”推行“月读一本、周考一次、日报进度”管理制度，鼓励学员通过QQ群晒学习心得、晒学习笔记、晒点评批注，形成互学互通，同学同进的互动氛围。学员既有公司领导，又有中层管理人员；既有生产一线的优秀班组长又有车间生产骨干。学习交流中，大家畅所欲言，抒发感想，气氛活跃。

“学而不思则罔，思而不学则殆！读书让我们反思不足，完善自我。”“周总理说，为中华民族崛起而读书！今天，作为一名华塑人，我们应该为华塑高质量发展、个人能力与素质的提升努力学习！”因学员大多是各条战线的“精英”、企业的“后备人才”， “读书会”还常常被员工们称为华塑的“中青班”。

“从2017年所学‘二十四章经’（24本书）到今年的‘十八罗汉’（人员）， ‘读书会’书香华塑，薪火相传！”今年4月3日，第二届“读书会”启动，共吸收18名学员。与以往不同，本届“读书会”侧重学习心理探索、沟通技巧、管理艺术、思维塑造、人物传记、方式方法等类别，书目包括《少有人走的路》、《人性的弱点》等经典书籍、旨在全方位提升管理者的综合素质。

“不但能学习，还能与同学们一起交流探讨，共同提高。这个‘读书会’办得好！”

(责编 梁尚文)