“‘高高兴兴上班去，安安全全回家来’。这一句安全祈盼，公司党政工月月讲、天天讲、班班讲、时时讲，关键还是我们自己要像为家过日子一样，齐心协力、共同维护、入心见行、保证安全……”近日，在青东煤业“机电科家故事汇”开年安全攻坚主题会上，职工李伟的一段安全真情告白，引起了大家的共鸣。这段寄语安全的真情告白是青东煤业把家文化融入安全管理，把安全管理当作家文化的一个真实写照。

一个时期以来，青东煤业坚持思想上尊重职工，工作上依靠职工，切实把职工群众放在心中最高位置，努力做到把“企业当家管，把职工当家人，把工作当家事”。通过组织开展“学标准、学技能、学业务，讲安全故事、讲班组故事、讲身边故事，评安全标兵、评先进个人”等“两会”精神宣教系列之“爱家安全故事汇”活动，把“家”文化融入安全生产管理全过程，拓展建家载体，丰富建家形式。利用周五安全学习例会时间，在抓好日常安全生产教育的同时，开辟“安全家故事汇”主阵地，把安全“家故事”延伸至科区、班组层面,倾听基层职工最真实的声音。针对安全、生产、生活中存在的问题和困难，让职工畅所欲言，提出自己的合理诉求及建议和想法，引导干部职工不断增强“爱企如家、安全为家”的责任感，实现安全文化提档升级，在公司形成“一盘棋、一条心、一股劲”安全持家的新风尚。

“‘一人安危系全家，全家幸福系一人’。我们把安全生产与家庭幸福联系起来，组织开展‘安全家故事汇’‘班组家思想汇’‘工作家交流汇’，交流思想、增进感情，分享工作体会、查找薄弱环节，规范安全行为、凝聚安全合力，营造亲情保安的浓厚氛围。”综采三区党支部书记在安全寄语活动中，以丰沛的情感、真知灼见地道出了活动体会，表达了以情感抓好安全的心愿。

“讲安全故事”的效果，堪称是一种“蝴蝶效应”，一件好的、即便很微小的事情，经过一段时间的坚持和发酵，将会产生出人意料的引领效应。青东煤业通过结合实际、贴近现场，用身边真实的安全小故事教育职工，实现了警示教育、亲情教育的可视化，让警示教育有“味”更有效。（责编 梁尚文）