每天，信湖矿每个上下井的干部职工都会主动把目光投向副井北侧那间精密仪器环绕的玻璃房，那里时时刻刻都有忙碌的身影。他们就是一支扼守矿井咽喉的荣誉班组——信湖矿提升机司机班组。这是一支成立伊始即战斗力强悍的“铁军”，他们勇于奉献、团结互助、朝气蓬勃、技能卓越，2018年荣获了淮北矿业集团标杆班组、五一巾帼标兵岗的荣誉称号。

互帮互助，比学赶超——良好学习风气蔚然成风

在信湖矿井复工建设的班组成立初期，该矿将副井操车系统与提升系统结合应用，从而产生出一套崭新的提升机应用系统，这开创了集团公司新式提升机应用的先河。由于系统应用环境、操作方式、技能特点都与老矿大不相同，这就要求提升司机要具备提升机司机工与信号工两个工种的业务技能。新的工艺要求他们必须具有1+1>2的综合素质和能力，新的挑战要求他们这支短时间内来自矿区各地、临时拼凑的队伍必须高素质、高规格、零差错的投入高强度的战斗，完美地完成任务。

该班班长杨雪临危受命，创建了一对一、手把手的师带徒学习模式，全班人员严格执行业务学习制度，采用多种学习方式，利用业余时间组织大家学习技能知识、事故案例等，而且还组织班组成员利用微信群、QQ群、抖音等多种现代化的学习工具，进行交流，提高了班组学员学习的兴趣，形成了先进帮助后进，比学赶超的学习劲头。班组互学互帮的良好学习风气蔚然成风，通过学习交流不断提高全班人员的安全素质、业务素质、文明素质，整个班组的理论知识和业务技能在短期内得到了极大的提高。

爱岗敬业，无私奉献——为矿井建设奉献光和热

信湖矿井是集团公司第一个千米深井，这对主提升机司机来说是一种全新要求和挑战，班组面对着生产任务重，车房人员少的困难，她们迎难而上，主动克服困难，以集体利益为重，牺牲小我，成就大我，班组实行两班制，十二小时工作制，每月主动加班，特别是在面对工作压力大，任务繁重时，她们从来不说苦、不说累，依旧坚守在自己的岗位上。

自我加压，迎难而上——确保矿井圆满完成进尺任务

为了确保矿井圆满完成任务，班组成员在班长杨雪的带领下，苦练基本功，做到了信号停送准确及时、操车工序安全流畅、设备检修时与机电修配合默契、与信号把钩工衔接顺畅，构成了具有信湖特色的“主提升机司机”。矿井正式提升记量以来，6930车、7265车、8687车、9023车、9185车......，一个个提升数字连月飞涨。全年共提升矸石约12.6万立方米，合计7万4千多车皮（1.5吨矿车），下送物料1万余车皮次，同时还创造了千米深井月提升连续超9000车的记录。

此外，该班组还积极配合施工队伍完成了副井单、双罐尾绳的更换，2趟入井电缆的铺设，液压锚杆锚索钻车，凿岩台车、综掘机，无轨胶轮式装载机、挖掘式装载机等大型掘进设备的入井和升井。在完成每一项任务的同时，班组成员深知提升系统和操车系统每道工序，每个节点，环环相扣，相辅相成，每一个小小的失误，就有可能酿成一个不可挽回的悲剧，所以该班组始终本着“安全第一”的提升方针，奉行“集中精力，按章操作”的原则，在班长杨雪的带领下，班组成员不断增强安全意识，提高业务技能，规范操作行为，做到了有条不紊，万无一失，实现了自创建以来零事故的优异成绩。

（责编 梁尚文）