●王明明 杨永才

“公司领导‘民主接待日’活动到咱车间啦！”9月1日，淮北矿业临涣焦化公司领导来到炼焦一车间，走到一线职工身边，倾听职工诉求，现场一一解答职工提出的疑难问题。

今年以来，该公司坚持以人为本，加强企业民主管理，把职工冷暖放在心上，着力通过 “民主接待日”制度，畅通民主渠道，改进工作作风，提高工作效率。

会上，来自该公司各车间的代表积极发言，从“两堂一舍”、人才培养、提高工作效率等热点问题入手，积极为公司的发展建言献策，现场气氛热烈而融洽。参加此次“民主接待日”活动的公司领导仔细倾听，并认真记录在场每一位人员的发言和提出的建议和意见，现场进行解答和回复，当天现场没有解决的问题，郑重承诺在5个工作日内逐条给出答复意见。

“第一次与公司领导这么近的面对面交流，有问题当面提、当面讲，这样的形式我们喜欢。”当天参加“民主接待日”活动的一位职工高兴的心情溢于言表。“我们坚持把‘民主接待日’制度当作是倾听职工心声、理顺职工情绪、扶助弱势群体、体察社情民意的‘金钥匙’。”该公司工会负责人说。