《中国煤炭报》（11月8日6版）

●王爱林

安徽淮北矿业袁店一矿不断创新工作机制，完善和谐劳动关系，突出维权职能，着重解决职工收入分配、社会保障和劳动安全卫生方面的问题，确保职工工资增长有机制、维护合法权益有通道。

袁店一矿充分发挥职代会的桥梁和纽带的重要作用，畅通职工诉求表达渠道，搭建沟通交流平台，鼓励职工在参与民主管理过程中畅所欲言，敢讲真话，愿说心里话，能提不同建议和意见，找到职工关注的焦点，增进职工和企业双方的互信与合作。在推进民主管理工作中，工会逐步形成了“征集——梳理——解答——办理——回头看”的职工代表提案“流程操作法”，环环相扣，促进了运行程序规范、有序，避免了以情况通报、个别征求议案替代制度化、组织化民主管理程序的问题出现。