《中国煤炭报》（11月10日6版）

●宋贤芹

11月6日，淮北矿业神源煤化工公司正在打磨水泥篮球场地面，不久后， 这里就将铺上塑胶，职工们期盼已久的塑胶篮球场就建好了。

近年来，随着去产能持续发力，煤炭企业经营状况出现好转，开始着力补齐民生短板，补齐欠账。但钱花在哪、干什么事，怎样让职工满意、无缝对接职工需求、避免“出力不讨好”，是企业面前的一道必答题。

“矿上为职工办实事，事前充分征求我们的意见，了解我们的需要，把事情做到了我们的心坎上。”职工张况伟说。

今年以来，该公司先后利用网站、微信、意见箱、座谈会、职工代表提案等形式，征求职工对民生工程的意见和建议。一些顺应民心的工程一一落实：为1700多名井下职工免费进行职业健康体检，开展女职工健康体检和大病救助活动，为职工阅览室新增书籍500余册，给考上重点高校的困难职工子女17人发放助学资金3.4万元，领导干部结对子帮扶200人次，安排77名职工前往黄山、厦门、庐山等地疗休养。

“近期经过下基层调研，并经上级批准，职工强烈关注的WiFi项目即将展开，职工免费上网的愿望马上就要实现了。”该公司工会负责人介绍说。

“职工有呼声，公司有回应，特别是听说马上就能用上免费WiFi，感觉自己的获得感一下加满了，哈哈。”青年职工金磊高兴地说。