《中国煤炭报》（12月22日6版）

●郑洪光

“我们杨庄矿矿内矿外环境优美，景色宜人，又毗邻淮北南湖国家湿地公园，工作生活在矿区，很惬意。今年，我们的收入也多了，日子越来越好了。”淮北矿业杨庄矿综采一区班长关忠金说。

老矿展美颜

淮北矿业杨庄矿是座已有51年开采历史的老矿。今年以来，杨庄矿积极配合淮北市创建全国文明城市工作，加大矿区的环境治理力度。该矿对矿区环境进行美化亮化，广种花草、苗木，实现了三季有花、四季常绿。漫步矿区，随处可以见到碧树修竹和争相嬉水的益鸟。

该矿加大了对工人村体育广场的投入，软硬件齐上，以中国红为主色调，加大主题雕塑建设力度。

现在，工人村体育广场已成为职工和家属们休闲娱乐的重要场所，更是淮北矿区一道亮丽的风景线。矿上还对工人村各小区的道路进行拓宽，装上路灯。近日，该矿荣获了淮北市创建全国文明城市工作先进单位荣誉称号。

该矿联合地方政府加大对矿东塌陷区（淮北市的城中湖）的治理力度。目前该塌陷区已建成集水上娱乐、旅游、休闲度假于一体的国家级湿地公园，园内野生湿地植物资源丰富，已有各种植物100余种，鸟类20余种。

收入提高了

“真没想到，杨庄矿短短一年多的时间发生了这么大的变化，职工收入高了，矿内和工人村居住环境靓了，各种待遇也好了。最近，我每想起前些年和杨庄矿解除劳动关系的事情就后悔。”近日，杨庄矿的一名职工接到昔日工友从外单位打来的电话。

2013年至2016年上半年，受严峻的煤炭市场形势影响，该矿效益大幅下滑，职工收入大幅下降，有的月份职工只能拿到几百元的保底工资。民生工程也明显滞后，职工思想波动很大。

“票子”少了、待遇不好，不少职工主动和矿上中断或解除了劳动关系。

去年下半年以来，在煤炭供给侧结构性改革下，该矿严把安全关，出好煤、多出效益煤，职工的钱袋子又慢慢鼓了起来。今年以来，月月收入达五位数的大有人在。7月至11月，全矿在岗职工月平均收入为6572元。

该矿综采一区工人申百营家在农村，妻子无工作，两个孩子上学，去年每月到手的工资也就三四千元，去掉走人情和日常生活开支基本剩不下多少钱。一年到头一家人节衣缩食，没添什么大件。

申百营高兴地对笔者说：“今年我的收入明显提高了，跟去年比几乎翻了一番，家里新添了沙发、电视、空调，生活条件明显改善了。”

最近，申百营还准备把自己用了多年的小车换掉，买辆新车。

生活很安逸

企业效益好了，该矿在增加职工收入的同时，不忘民生工作。

今年上半年该矿联合地方政府完成了最后448户棚户区家庭的安置工作，使这些职工家庭告别了低矮破旧的平房，住进了安置楼房。

不要安置房的职工也拿到了安置款。退休职工文高俊的棚户房拆迁后，拿到26万元的拆迁款，子女又帮着添了9万元，在淮北南湖国家湿地公园附近买了一套新住房。搬进新房的高师傅常和妻子到公园内转转，日子过得很幸福。

“两堂一舍”工作事关职工切身利益，杨庄矿以创建“三心”（吃饭放心、住宿安心、洗浴舒心）型“两堂一舍”为目标，坚持服务基层和职工，把职工满意度放在前面。

该矿在单身宿舍安装了无线网，设立了阅览室、棋牌室、乒乓球室、羽毛球室，成功构建了100米休闲生活圈。单身职工住在宿舍，各种休闲及生活需求均可在不超过宿舍方圆100米范围得到满足。

“作为单身职工，我在矿区工作、生活很安逸，业余活动丰富，父母很放心。”今年刚毕业的大学生曹胜明高兴地说。

“在满足职工对美好生活的需要方面，我们还有很多工作可做。”杨庄矿一位领导说，“下一步我们将继续多谋民生之利，多解民生之忧，进一步改善职工的衣食住行条件，让职工有更多的获得感。”