●梁蒙

近日，淮北矿业集团袁店一矿防突区的“班组微课堂”在职工中获得好评，课堂上新职工学知识，老职工练本领，大家在一起相互学习交流经验。

该区党支部书记李建飞说：“为了让新职工快速掌握生产技术，老职工更加熟练技能，我们区从去年开始，改变了单一的理论灌输学习模式，通过讨论交流、集体分析、轮流演讲等方式，让职工的专业技术水准在潜移默化中得到提升。”钻机一队队长吴广云说：“我们钻机队主要担负井下地质条件探查和瓦斯抽放钻孔的施工工作，工序复杂，工作繁琐，需要职工具备较高的业务技能。为此，我们把每周三的安全例会分成两部分，上午学习安全理论知识，下午变成‘班组微课堂’，每次班前班后会组织职工交流当班工作经验，效果很好，很受职工欢迎。”

据悉，这个区的“班组微课堂”采取“车站式”培训模式，将整套工作流程细化成一个个“车站站台”，职工只有在掌握好上一“站台”的工序经验和专业技术以后，才能继续下一工序的学习，提高新进职工适应岗位的速度，增强职工技能培训的针对性，达到职工应知应会、必知必会的目的。

新进职工许可虽然参加工作时间不长，却成为防突区屈指可数的钻机操作能手，他说：“一开始面对错综复杂的工作流程我很苦恼，觉得无从下手，后来通过‘班组微课堂’上老师傅们一站站的引导，我很快就掌握了工序流程和许多实战经验，并且及时把这些经验和大家一起交流学习，使业务水平得到了迅速提升。”

“班组微课堂”的培训方式提升了职工的专业技术和业务素质，为班组学习带来了新的活力。