“收入好了，大家劲头越来越足了”

“最难捱的日子已经过去，工友们干事的心气和劲头越来越足了。”4月19日，在位于淮北市孙疃镇的淮北矿业集团杨柳煤矿，综采区队长萧传垒告诉记者，2016年初，不少工友的工资只能拿到以前的一小半，当年年底，工资收入就回升至正常水平，一年多来不断好转。

职工收入水平的逐步提升，是淮北矿业集团发展质量效益不断提升的有力体现。抢抓煤炭行业去产能机遇，坚持化解过剩产能与脱困发展相结合，积极稳妥去产能、去杠杆、降负债，千方百计降本增效，企业面貌发生可喜变化。继2016年一举扭亏后，企业2017年实现利润逾23亿元。

2016年关闭3对矿井，减少产能339万吨；2017年，关闭岱河矿，减少产能120万吨。淮北矿业近两年圆满完成年度化解煤炭过剩产能任务。

淮北矿业集团董事长王明胜认为，企业实现扭亏脱困主要得益于“一外三内”四大支撑力。“‘一外’就是外部支撑，国家推动供给侧结构性改革，实施‘三去一降一补’带来实实在在的效果。‘三内’就是三个内部支撑，加强内部管理、推进改革创新、倡导实干作风。”

去产能过程中，职工安置是重中之重。淮北矿业精准定制职工安置“套餐”，重点实施好“七个一批”，即内部退养一批、矿井调剂一批、转型安置一批、外出托管一批、劳务输出一批、自主创业一批、托底安置一批，确保职工转岗不下岗、转业不失业。近两年对去产能矿井涉及的1万多名职工妥善分流安置，做到产能减下去、职工安置好。一批职工不仅自己闯出了新路，还带动更多职工共同创业，涌现出了一批创业典型。

今年我省提出，在确保完成退出煤炭过剩产能690万吨/年任务的基础上，探索建立市场出清长效机制，从总量性去产能转向以结构性优产能为主，从以退为主转向进退并重，促进产能利用率保持在合理区间内。

“从行业形势看，煤炭供给侧结构性改革取得明显成效，但全国煤炭产能过剩的态势并没有根本改变，煤炭市场处于供需弱平衡，实现行业健康发展依然任重道远。”淮北矿业深刻认识到，当前企业经济运行态势良好，但决不

能盲目乐观，“必须切实增强忧患意识、危机意识，一以贯之做好加快提高煤炭生产质量、全面提高非煤盈利能力、切实加强经营管控等各项工作，加快推动企业高质量发展。”

“坚持稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企，坚决摒弃规模速度型粗放增长，按照高质量发展要求，实现企业发展更有质量、更有效益，更加平衡、更加充分。”王明胜说。