童亭矿党委“四个抓实”凝聚矿井发展合力

新年伊始，童亭矿党委紧紧围绕矿井提出的“1566”工作部署，围绕中心工作抓党建，切实做到“四个抓实”，充分调动一切积极因素，凝聚全矿上下砥砺奋进、拼搏进取的强大合力。

抓实基层党支部建设，为实现全年目标任务提供组织保障。该矿党委要求各级党员干部彻底破除重业务轻党建的思想，积极探索党建工作新路径、新方法，注重调查研究，把握工作规律，破解薄弱环节，靶向施策，主动作为，落细落实，制定切实可行的措施和办法。从严抓好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，夯实标准化党支部建设、党员发展、“三会一课”、主题党日、民主生活会等各项党建基础工作，着力解决党支部发展不平衡、作用发挥不到位等问题。加大五星党支部的选树力度，把示范变规范、标杆变标准，不断提升基层党建工作标准化水平，把基层党支部建设成为团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

抓实职工队伍建设，为实现全年目标任务提供人才保障。该矿党委始终坚持理念引领，强化思想认识，牢固树立“培训不到位是最大安全隐患”的理念，依托“13510”培训体系建设，充分发挥“五大培训阵地”的作用，推进培训工作科学化、系统化、规范化、制度化。引导职工不但要成为本岗位的行家里手，同时也要发展成“一专多能”的复合型人才，做实富有自身特色的培训品牌，着力提升矿井“软实力”“硬基础”。始终坚持党管干部原则，真正把信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的人选拔上来，破除论资排辈，打破隐性台阶，不拘一格大胆使用优秀年轻干部，形成结构合理的用人梯队。

抓实党风廉政建设，为实现全年目标任务提供政治保障。风清则气正、气正则心齐、心齐则事成。该矿党委要求各单位、各部门的“一把手”要认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责，严格落实党风廉政建设主体责任，强化党风廉政教育和监督，对关键岗位和关键人员更要防微杜渐，坚守维护职工合法权益十条红线，一旦发现苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，从源头上杜绝腐败现象的发生。继续深入贯彻执行中央“八项规定”，驰而不息纠“四风”，为基层松绑减负，为2021年各项目标的顺利完成提供风清气正的政治环境。

抓实干部作风建设，为实现全年目标任务提供作风保障。面对矿井发展的新形势、新任务、新挑战，该矿党委牢牢掯住干部作风建设这个“牛鼻子”不松懈，持续强化制度执行力，加强制度执行的监督，完善干部问责机制，对迟迟打不开工作局面、完不成任务指标的，进行严格追责、严肃问责，以制度约束推动干部作风转变。同时，还以“五型”机关建设、“小微腐败”专项整治等为抓手，深入查摆和整治机关部门在作风、效能建设、廉洁从业方面存在的作风问题，进一步增强服务基层，服务职工的意识，提高工作效能。对查处的作风不严、不细、不实、不精的典型，及时进行通报和电视曝光，并根据情节轻重给予提醒、诫勉、召回等问责，切实让“严细实精”干部作风在全矿蔚然成风，确保“1566”奋斗目标落实落地。