日前，在孙疃矿月度党建工作推进会上，矿党委要求全体党员自我加压，锻造“三种能力”，在矿井安全生产、经营管理、党的建设等工作中突显先锋模范作用，推动矿井高质量发展。

增强学习能力，做到能干事。矿党委要求党员干部要运用变化的观点思考解决问题。为此，要不断地利用“三会一课”、管技夜校、学习强国、岗位练兵等形式主动做到“勤充电”，自觉增强“真本领”。党支部书记既要熟练掌握党务知识，更要熟练掌握煤矿安全生产法律法规等，并鼓励党员精一门、懂两门、通三门，练就“宽肩膀”，勇挑“千斤担”。同时，结合矿井现状，找准载体，及时把学习成果转化为具体实践。例如，在深化基层党支部“6+1”考核模式、“一支部一品牌”创建、党员带课题攻关等方面，鼓励各党支部、党员积极参与，展风采，立标杆，进一步发挥党支部和党员的“两个作用”。

增强落实能力，做到干成事。要求党员主动提高政治站位，清醒认识矿井在安全、生产、经营等方面与淮北矿业集团要求存在的差距。当前，全国两会即将召开，“保安全、收好官、开好局”活动进入关键期，尤其在产量、煤质被动的情况下，每一名党员都要时刻保持“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不得”的责任感，严防出现思想松、劲头松，把心思和功夫用在落实上。政工部、纪委用好干部日常诚信考核、月评末位干部两种形式，严查党员干部跟带班、周末看矿等制度落实情况，为大家的精神状态、工作质量“精准画像”，写实通报，以此进一步提高执行力，强化严细实精作风，促推各项制度、措施、规定及要求刚性落实。

增强廉洁能力，做到不出事。在全面从严治党新常态下，矿党委要求党员干部认清形势，严于律已，坚决把纪律和规矩挺在前面，私底下、无人时、细微处，慎独，慎微，慎言，慎行，始终牢记党员的第一身份，始终保持共产党员的先进性、纯洁性。党支部书记加强党员日常教育管理的同时，认真开展党员干部及“两长五大员”摸底排查工作，掌握廉洁风险隐患点，及时制定周密的防控措施，严防“小微腐败”问题发生。矿纪委严格监督执纪，把握“四种形态”，发现问题“零容忍”，为矿井高质量发展营造风清气正的干事创业氛围。

（责编 梁尚文）