孙疃矿综采一区党支部坚持以安全生产为中心，充分发挥党支部战斗堡垒作用，不断强化基层组织建设，圆满完成各项目标任务，先后获得淮北矿业集团“标杆党支部”“五星党支部”“标杆区队”等荣誉称号。

该区党支部扎实开展品牌党支部创建，打造党性观念强、职业道德好、业务水平高、岗位形象好、工作质量优的党员队伍。以“标准化创建示范岗”“材料管控示范岗”“党员身边无事故”等活动为载体，鼓励党员亮身份，作表率，彰显了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。该区机电队以“支委+党员”的模式开展“党员责任区”创建活动，党员以身作则，严格落实班组无事故、任务无遗漏、质量无差错、管理无死角、协作无纠纷的“五无”标准，消除了区队安全管理盲点。党支部成员每周深入班组、职工宿舍开展谈心、谈话、帮教活动不少于2次，同时，配合班中巡查、问询等形式及时了解掌握职工思想动态，及时帮助职工解决急难愁盼问题，成为基层职工的贴心人。

为解决智能化工作面电液控技术难题，区党支部专门成立以党员王冰为组长的技术创新攻关小组，采取“带课题研修+奔着问题去”的方式，开展技术创新活动，取得了可喜成绩。2021年“两标两创”成果发布会上，该支部2项成果喜获管理创新一等奖。针对产量被动、职工撇钩延点等问题，区党支部召开党员大会，发挥党员集体智慧，研究解决方案，创新推出“996+1”工作制，此举为生产班正规循环节省了时间，又缓解了生产班的压力，避免了撇钩延点现象，受到一线职工的称赞。实施“996+1”工作制以来，2020年该区回采原煤170余万吨，保持了稳产高产纪录。

持续开展安全生产标准化创建，以打造“1+5”安全生产标准化升级版为目标，全面提升创建水平。该区党支部发挥党员示范岗在安全生产中的积极作用，明确岗位责任区域，将创建标准纳入干部走动式管理清单和岗位操作清单检查范畴；推行隐患自排查收购制度，采取挂牌不罚、摘牌有奖的方式，激发了职工的参与积极性；制定机电设施管理办法，实行清单式检修，落实关键部位检修汇报制，变“事后抢修”为“事前预防”，党员的示范引领和标杆带头作用，使区队的制度约束转变为职工的自觉行为。

（责编 梁尚文）