涡北矿党委坚持围绕中心、服务大局，以“十四五”规划做强党建为统领，以“严细实精”工作作风和奋发有为精神状态，凝心聚力，砥砺奋进，多措并举细致谋划2021年各项工作，以党建高质量引领矿井发展高质量。

聚焦党建统领，增强党委领导力。该矿党委坚持把党的领导体现在安全生产、经营管理等各方面、各环节，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为竞争优势、创新优势和高质量发展优势。畅通党员、职工诉求渠道，把好政治方向、舆论导向、价值取向，凝聚发展思想合力。以庆祝党的百年华诞为契机，开展理论学习、书记上党课、到革命基地接受红色教育、重温入党誓词等多种形式，推进“四史”、党的优良传统和作风教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

聚焦基层基础，增强支部组织力。坚持一切工作到支部，扎实推进党支部标准化建设，不断提升党支部工作水平。认真落实“三会一课”、组织生活、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，规范党内各项组织生活。以党建共建为抓手，树立先进带后进、后进变“后劲”目标，释放“抱团式”发展的倍增效益。持续深化“4+1”主题党日活动，在经验分享、检查考核等工作中互帮互助、互融互通，推动党建与业务同向发力、互促共进。

聚焦素质提升，增强队伍战斗力。树立选人用人正确导向，努力打造政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质专业化干部队伍。健全完善以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，有序推进从“动议”到“任职”各个环节，切实把合适的干部放在合适的岗位。深化领导干部联系优秀人才、政工部长联系高校毕业生制度实施，制定针对性强的培养措施和职业规划，多谈心、多交流，及时送去组织关怀和温暖。完善以价值创造为导向的各类人才多维度考核评价体系，依托“两匠”工作室、技术比武、师带徒等载体，着力培养淮北矿业工匠、工匠大师等叫得响的拔尖人才，带动培养一支数量充足、技艺精湛的高技能人才队伍，实现各类人才能上能下、能进能出。

聚焦创新驱动，增强品牌影响力。深化“13215”党建“领航计划”实施，拓展宽度，延展厚度，让党旗在矿井发展各环节高高飘扬。深入推进党支部党建品牌建设，加大与安全生产、经营管理、创新创效、和谐稳定等中心工作的深度融入，创新理念方法和思路载体，精准培育2-3个支部品牌案例，凸显“一支部一特色一亮点”，推动党的建设与矿井发展有效对接融合，实现“品牌优、党建强、形象佳、成效好”的党建工作新格局。同时充分利用广播、网站、微信公众号等宣传阵地，传递正能量，展示新形象，营造浓厚的舆论氛围，凝聚全矿力量，推动矿井高质量发展。

（责编 梁尚文）