党建工作做实了就是生产力、竞争力、凝聚力。涡北矿党委坚持党建工作做实功、重实效、求实绩，依托“13215”党建“领航计划”，深化党史学习教育，用精益管理提升党建工作水平，靠量化考评促升党建工作效能，着力实现领有章法、行有依据、做有规范、干有成效，推动了党建工作与安全生产经营等中心任务深度融合、同频共振。

围绕中心，靶向发力。该矿坚持“意识形态成效好、风清气正氛围好、融入中心保障好”“三好导航”，把党史学习教育贯穿2021年全年，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，做实思想引领、党风廉政建设和融入融合“三篇文章”。强化思想引领，从严落实意识形态工作责任制，注重爱党爱国爱企爱岗教育，传承革命精神，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，推动主流意识形态深入人心。强化党风廉政建设，常态化开展警示教育、党纪教育，开展“助力一线清风进科区”活动，编发“清风廉韵”期刊、“清风廉语”短信，全面深入开展廉洁风险防控，切实筑牢廉洁思想和管控防线，营造风清气正的干事创业氛围。深化“党建+”模式，构建“党建+安全”“党建+创新”“党建+管理”“党建+业务”党建联动“大格局”，围绕安全生产、经营管理中心工作，激发干事创业新活力，开展党员“五小”创新、党员志愿者服务、党员干部联系职工等实践活动，激活党员模范带头作用，推动党建工作由“围绕型”浅层服务向“引领型”深层服务转变，促进党建与生产经营深度融合。

融入中心，精准推进。该矿坚持“学习教育常态化、党务工作标准化、组织生活制度化、群团共建和谐化”“四化运作”，做细党员教育、日常工作、组织生活、和谐共建“四个重点”。结合实际，深化“13215”党建“领航计划”实施，拓展宽度，延展厚度，让党旗在矿井发展各环节高高飘扬。深耕党员积分管理品牌建设，科学优化积分内容、加减分项目，促使每名党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据。持续开展“4+1”主题党日活动，固化4项规定动作，推出全年12大主题，将组织生活与安全、党建、培训等工作深度融合，全面提升党内政治生活质量。以“一支部一品牌”创建为平台，深入推进党支部党建品牌建设，加大与安全生产、经营管理、创新创效、和谐稳定等中心工作的深度融入，创新理念方法和思路载体，精准培育支部品牌案例，推动党的建设与矿井发展有效对接融合，实现“品牌优、党建强、形象佳、成效好”的党建工作新格局。坚持党建带群建，扎实推进车间班组建设，积极开展生活救助、大病救助、金秋助学“三位一体”帮扶工作和“最美家庭”评选，着力增强干部职工归属感、获得感、幸福感。

严格考核，激发活力。该矿坚持把纪律挺在前面，加强对党员干部的监督，落实廉政谈话制度，适时适情开展约谈，让“红脸出汗”成为常态，让“严管厚爱”成为共识。严格落实“一月一检查、一月一分析、一季一总结”，每月党建工作例会上根据月度考评结果，对排名靠前的支部“点赞表扬”，对考评不达标的支部“亮丑揭短”，最大限度激发基层党支部书记“勇争一流”的干事热情。同时推选两家先进支部做经验介绍，促进各支部对标学习，提升支部建设质量和效能。以开展支部共建共创、党群部门“三服务”等工作载体，通过每月下基层指导服务、参与基层党建创新、准确对接解决存在问题、定期参加支部组织生活等途径，实现党群部门人员业务素质和基层支部建设水平“双提升”。

（责编 梁尚文）