近日，在淮北矿业集团2022年党委工作和党风廉政建设工作会议上，临涣选煤厂西区选煤车间党支部被授予淮北矿业集团2021年“先进党支部”称号。这个车间党支部以开展“煤海铸精魂、服务印初心”支部品牌创建活动为抓手，拉高标杆，争先进位，精细管理，不断创新工作思路、强化党建引领，将党建工作有机融入到安全生产、经营管理等工作中，以“党建+”助力安全高效生产。近年来，在党建引领下，车间实现了高质量洗选和安全生产无事故。车间党支部先后荣获省国资委“省属先进基层党组织”、淮北矿业集团“五星红旗党支部”“优秀党支部”“先进党支部”等诸多称号。

转变作风重实干

该车间党支部制定完善《西区选煤关于强化工作作风的刚性规定》，进一步提升工作执行力，着力锻造一支敢打硬仗、善于创新、勇于突破、有“硬核”作风的干部职工队伍。积极倡导和践行“一线工作法”，车间管理人员与职工“零距离”接触，做到围着职工转、带着职工干，与职工的心系在一起、干在一起，做到在生产岗位一线掌握情况、落实措施、解决问题、取得成效。

他们结合生产实际，在规范安全制度管理的基础上，大力推行安全自主管理，实现“指令型”管理向“内驱型”管理转变，达到车间自治、班组自管、岗位监督、个人自律。车间党支部立足生产工作实际，开展“学党史、争‘五星’、稳质量、提产率”争创活动。组建党员突击队，引导党员在“急难险重”关头亮身份、做表率、讲奉献。从安全生产、工作质量、学习技能、服务监督、勤廉形象五个方面对党员进行月度考核，促进党员勇于担当、带头抓好安全生产。党员刘顶宣、郭海飞在困难面前立下“军令状”，主动要求承担厂房内外防腐亮化工作，集中力量攻坚生产环境亮化美化，使生产岗位环境面貌焕然一新。

党建融合促管理

该车间党支部以党建带动生产、以党建促进生产，切实把党建工作融入到各项生产工作中。在重控、浮选质量岗位开展小指标劳动竞赛，并与班组竞赛考核挂钩，充分调动质量司机精心操作的主动性和班组自主管理的能动性。及时完善煤质管理办法和考核细则，开展煤质竞赛活动，使班组之间形成相互激励、相互赶超的良好氛围。强化产品质量管控，建立“洗选之星”岗位评比机制，树立“质量一点也不能差，差一点也不行”的质量管理理念，营造人人都是质量员、全员全过程抓质量管控的浓厚氛围。

该车间党支部以“党员责任区”包保为抓手，充分发挥党员先锋模范作用，根据入洗原煤煤质特点，不断调整现场生产，优化工艺流程，细化操作规程，强化质量管控。坚持分煤种、分矿别对精煤产率进行分析考核，强化质量司机规范操作，落实班组长责任，车间跟带班、值班管技人员对生产全过程监督和指导，确保了精煤产率和各项考核指标的圆满完成。

提升服务办实事

该车间党支部心系职工，把思想政治工作延伸做到生产一线岗位上，做到职工的心窝里，用心用情解决职工“急难愁盼”实际问题。他们在生产现场与职工同劳动中开展谈心谈话，及时摸排职工工作、生活中存在的困难情况，掌握了解职工的思想动态，对职工关心的大小问题做好记录，列出整改清单，限期解决处理。针对职工反映的生产问题，他们先后解决完成了原煤大皮带喷雾防尘、中矸走廊地漏管改造、加压室排气管改造、弧形筛防溅料装置等技改项目，既降低了职工劳动强度，又改善了职工的生产工作环境，有效解决了职工在生产现场中的实际问题，受到职工的点赞。

与此同时，该车间党支部规范党务、科务、班务公开流程，对车间经费实行党政联签，每月公示上墙，车间和班组事务公开透明。职工工资日结日清，24小时内签字公示，并及时发至班组工作群，方便职工查看，接受群众监督。“我们每季度对市场化工资分配、安全生产责任制落实、疫情防控物资发放、职工各种福利的领取和发放、车间办公经费使用、管理人员廉洁自律及其它与职工切身利益相关的事项等，组织职工进行公开听证，切实树牢廉洁从业意识，全力抵御小微腐败。”该车间党支部书记韩兴井介绍。

（撰稿：石启元 陈桂芳  审核：刘小矿 责编：梁尚文）