神源煤化工深耕党建责任田，厚植发展向心力，始终坚持党建引领，加大党建工作创新，推动党建工作与中心工作深度融合，奋力开创矿井高质量发展新局面。

在“实”字上着力。该公司做实党内政治生活，运用党建智慧云平台，对“三会一课”、主题党日、理论学习实行纪实制度，以“云记录”的方式规范党建基础工作。党建平台与中心工作有机融合，找准切入点和融合点，以发展实绩检验党建实效。严格执行重大问题党委前置研究讨论程序和“第一议题”制度，始终在党的领导下谋划推进工作，确保矿井发展始终沿着正确政治方向前进。

在“新”字上发力。该公司党委创新开展“一支部一品牌”创建活动，大力实施“党建+”工程，深耕细作党建品牌建设，《以六力建设为载体构筑党建新体系》《“333”思想政治工作机制谱写企业和谐曲》分别获得2021年度中国煤炭工业协会颁发的煤炭行业党建工作品牌示范案例、优秀案例，4项党建成果荣获淮北矿业集团管理创新奖，极大增强了党组织的感染力和吸引力。严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，坚守主阵地，掌握主动权，讲好神源故事，建好精神家园。健全思想政治工作领导机制，创新发展新时代“枫桥经验”，让全体干群提振士气、坚定信心、埋头苦干、奋勇争先，以强大的思想政治工作推动矿井在高质量发展的征程上继续乘风破浪、扬帆远航。

在“效”字上用力。该公司全面贯彻落实党的十九届六中全会、省第十一次党代会、集团公司第六次党员代表大会和神源煤化工第二次党员代表大会精神，进一步强化政治监督，确保政令畅通、落地见效。压紧压实党支部书记党建主体责任，突出目标引领、过程督导、效果评价，让“抓不好党建就是不称职”成为党支部书记的思想自觉，聚焦工作成效，以实干苦干创造实绩实效，努力交出一份经得起检验、让群众满意的高分答卷，为加快建成“安全好矿、效益大矿、和谐美矿”作出更大贡献。

 

来源：3月5日《淮北矿工报》三版

 

（撰稿：贾俊杰 审核：张振国 责编：梁尚文）