杨柳矿党委牢固树立抓好党建是“第一政绩”的理念，紧密把党建工作融入到队伍建设、安全生产、和谐稳定“三大板块”工作之中，以“堡垒工程”全面提升党建工作质量水平。2021年，该矿党委被集团公司党委授予“先进党委”荣誉称号。

筑“堡垒”，牵牢主体责任“牛鼻子”。该矿党委确责明责，组织制定了《党委前置研究讨论事项清单》，2021年，高质量组织召开2次专题民主生活会。成功召开中国共产党杨柳煤矿第一次党员代表大会，顺利完成党支部“两推直选”换届。以思想作风、组织机构、队伍素质、党内政治生活、作用效能、保障体系“六个过硬”为目标，制定下发《杨柳煤矿干部作风建设十条刚性规定》，深入开展“小微腐败”专项治理和“四个专项整治”，组织开展4次“微巡察”，堵塞管理漏洞，推动“10+N”监督体系有效跟进，促进了主体之责落实到位。

固“堡垒”，深耕细作党建“责任田”。健全完善《党建工作考核细则》《党建工作问责清单》等工作机制，带头落实矿班子成员联系党支部制度，坚持开展党建月度绩效考核，实施党建“领航”计划，持续开展“创星争星”、党员示范岗、党员责任区及“一支部一品牌”创建活动，围绕矿井、科区安全生产难题开展课题攻关。推行“三会一课”程序化、记录模板化，提升组织生活质量。目前，党员教育中心已基本建设完工，党员活动阵地实现了多样性、广泛化。

强“堡垒”，聚焦问题激活“动力源”。2022年，该矿党委将持续把巡视巡察、集团公司党建集体“会诊”反馈等问题，实行清单化整改，做到补缺提升。同时以建设“安全高效智能化矿井”为目标，以创建“441”党建工作体系为抓手，坚持党建与中心工作同谋划，做到思想上融合，实现同心聚力；坚持党建与中心工作同部署，做到措施上融合，实现同向发力；坚持党建与中心工作同推进，做到载体上融合，实现同步助力；坚持党建与中心工作同落实，做到机制上融合，实现同频献力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（撰稿：闵凯 审核：张号召 责编：梁尚文）