“要通过‘每月一例会’代替‘经常开大会’，让基层科区干部有更多时间投入到一线工作，更要通过一月一会，赛进度、亮实绩，找差距、补短板，交任务、抓落实，谋创新、破难题……”日前，在月度党建工作例会上，芦岭矿主要领导对党支部书记“月度例会制”提出了要求。

该矿在推进党支部标准化建设工作中，要求不断深化提升党建工作方法，在扎实开展好党支部共建、党组织书记“三进”、党小组建在班组上等工作的基础上，要不断创新争创达标形式，探索对标提升方法。“月度例会制”要求每月由该矿党委副书记、纪委书记主持，各基层党支部书记、部分兼职副书记、党员代表及党群部门相关人员参加。在例会内容的安排上，提前确定汇报内容、汇报人，根据当前工作重点，要求组织、宣传、培训、工会、经营等部门要对标准化党支部建设、党组织书记“三进”工作、培训工作、文明创建工作及环保工作检查考核情况进行专题汇报，填充例会内容，丰富例会形式。

“实施‘月度例会制’，不仅是听取各党支部当月工作汇报和下一步支部工作计划，更重要的是鼓励各党支部将基层党建工作的好思路、好想法、好建议，通过‘每月一例会’这个平台与其他支部交流共享，相互借鉴，形成比学赶超的浓厚氛围，既帮助基层解决共性问题，又创新一些符合实际、操作性强的工作方法。”该矿党群负责人说道。

同时，为确保月度例会开的有特色、有效果，确保党建工作与业务工作的深度融合，该矿要求每次例会后列出任务清单，建立整改台账，并开展动态督查跟进，及时把脉纠偏，对基层工作中出现的偏差，及时予以指导纠正，形成常态化工作管理态势，将抓支部、支部抓的理念落地落实。

（撰稿：毛海警 审核：徐燕萍 责编：梁尚文）