朱庄矿通风区党支部牢固树立“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”理念，坚持用党旗引领，各项工作稳步推进，建设了一支团结和谐、作风优良、敢打硬仗的干部职工队伍。近年来，先后获得集团公司“标杆党支部”“五星红旗党支部”等荣誉称号。

强化思想引领。该区党支部创新学习方式，注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每一次支部学习会平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。积极拓展学习内容，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党史学习教育，以及安全生产法律法规等内容，并将理论学习和工作统筹相结合，用理论联系实际。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高。

严抓队伍建设。“火车跑得快，全靠车头带”。该区党支部一班人团结协作，开拓进取，创造性地开展各项工作。坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到抓党员队伍建设不松手，抓业务工作落实不掉队。抓好组织建设，支部注重将业务骨干、工作能手培养成为党员，又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。抓好素质提升，常态化组织开展党的理论知识学习教育，从党的百年奋斗中汲取智慧力量，更好地用党的创新理论武装头脑、指导实践、攻坚克难。在该矿第七次人才科技大会上，该区党支部被评为“人才科技工作先进单位”，获得“拔尖人才”荣誉称号1人，“优秀专业技术人才”2人，“优秀技能人才”3人，同时获得科技和管理创新成果多项奖励。

构建“红色安全屏障”。该区党支部结合“一通三防”业务工作分布广、散、难以集中管理的实际，通过“争创党员示范岗、党员责任区”“党员评星创优”等活动，认真探索党建工作融入中心工作方法，激发党员干在先、走在前的工作热情，努力构建“红色安全屏障”。该区党支部将全区23名党员分为5个“安全责任区”，为每名党员干部划分井下安全“责任田”，按照党员干部包关键，党小组长包难点，普通党员包重点的要求，每名党员都有安全包保范围，确保人员全覆盖。同时每月组织党员开展“一通三防”隐患排查活动，把安全隐患和不安全行为消灭在萌芽状态，切实发挥党员在安全生产中的“排头兵”作用，为安全生产“保驾护航”。

做实特色党建品牌。该区坚持“党管培训”思路不动摇，针对“一通三防”工种繁杂、业务水平要求高、职工文化水平不同等特点，不断进行探索和尝试，设立了井下爆破、瓦斯检查、安全监测、测风测尘、钻机探放水五个专业团队。每个团队由集团公司“技术状元”、集团公司“劳模”、集团公司“拔尖人才”领衔，成员由各专业优秀技术、技能人员组成，承担技术培训、实操培训、技术攻关、师带徒、岗位练兵等培训工作，为职工“量身定做”培训课程，培育和造就了一批企业发展的“排头兵”和“顶梁柱”，先后涌现出全国煤炭行业“劳模”、集团公司“工匠大师”纪海矿，安徽省“技术能手”梁桂龙，集团公司“工匠”赵小川，集团公司“拔尖人才”王世鹤，集团公司技术比武“技术状元”周桃生、杨全生、武献明、崔兴旺、杜宇、朱永喜等一批技能人才。据统计，该区现有职工116人，高级技师3人、技师17人、高级工40人、中级工29人，技能员工占全区职工比例的77%，成为名副其实高技能人才的“孵化器”。

（撰稿：张宗风 李鹏 审核：张娜娜 责编：梁尚文）