近年来，临涣选煤厂西区选煤车间党支部将党建与中心工作深度融合，扎实推进“红润煤香”特色党建品牌创建，为高质量发展注入“红色动能”，成效明显，支部先后获得安徽省国资委党委“先进基层党组织”、淮北矿业集团“先进党支部”、临涣选煤厂“先进党支部”等诸多荣誉。

这个支部立足生产一线，把党支部前置生产一线，把党小组建在班组，把“家”搬到作业现场，有力推动党徽在一线闪耀、党员在现场闪光。以红色文化资源为教材，采取现场互学模式，通过“党员一刻钟”微党课、红色文化分享、主题党日活动、主题宣讲等，引导支部党员学党史、感党恩、跟党走，发挥党员先锋模范作用，带头抓好安全生产工作。支部采取把党员放在关键岗位、重要岗位，通过党员亮身份、亮职责、亮承诺、比技能、比作风、比业绩，倡导党员人人争先锋、个个做表率，实现一点带面、全面开花，促进稳质量、提产率。

这个支部坚持把骨干培养成党员，把党员发展成骨干。开展党员质量控制工作笔记评比、质量劳动竞赛和质量座谈会活动，用好质量司机工作笔记，对选煤生产质量过程进行记录、分析、总结经验教训。鼓励党员立足安全生产和质量控制主阵地，根据党员业务技能、专业特点等，设立创新、攻坚、安全生产、暖心帮教等特色鲜明的党小组，让党建工作更加贴近安全、生产、经营、管理等现场，从根本上消除党建工作虚化、弱化、边缘化等问题。

同时，这个支部在抓严细实精作风上，让党员“责任”强起来。他们掯住关键指标，抓好关键岗位，稳质量、提产率，做到党员身上人人有责任，人人都是质量监督员。通过落实、监督、完善“质量岗位司机劳动竞赛办法”，将产品质量与党员工作质量挂钩考核，确保支部每名党员严格践行严细实精的工作作风。拉高标杆做表率，让党员“先锋”实起来。党员高标准、严要求争做表率，深入现场岗位了解生产过程中的问题，着力解决职工关心关切的生产难题，做到以党建促生产、稳产率、提效益。

（撰稿：陈桂芳 审核：刘小矿 责编：梁尚文）