涡北选煤厂的智能加药房内，机械臂在数字孪生系统的指挥下精准作业。智控中心操作台前，选煤车间党员技术骨干石宾正通过“智控平台”监测设备运转参数——这正是涡北选煤厂“党建生态雨林”孕育出的创新果实。

从“党建+”到“党建生态圈”，该厂以新思维重构红色动能，让党建成为看得见的“生产要素”。

该厂坚持实行党建考核“发现问题”与党务讲堂“授课内容”联动，开设党建重点业务实景课堂，不断提升党务人员履职能力和工作水平。启动实施“一书记一项目”活动，引导党支部书记聚焦改革发展重点难点立项攻关、揭榜挂帅，以党建工作领衔破解发展瓶颈，探索党建融入中心工作新机制。

"党建不是开开会、抄抄笔记，而是要让每个人感受到‘红色能量’就在手边。"该厂党群工作部部长姜露说。如今在涡北选煤厂，年轻党员数量比三年前翻了两番。看来，这股"红色旋风"正在把传统工厂变成“创新生态园”。

该厂实施“墩苗育才”计划，将创新成果、现场管理、实操水平等作为重要考核评价内容，激发专业技术人员创业动力、创新活力、创造实力。常态化推进“工匠建设行动计划”，突出“实战、实练、实训”，充分发挥工匠大师和劳模创新工作室作用，努力让更多的“行家里手”脱颖而出。

“90后”电气工程师王立人通过他主导的低压配电系统远程停送电项目获得集团公司科学技术二等奖。像他这样的青年党员技术骨干，多年来人数不断攀升，形成创新“蜂群效应”。

“当党建从‘物理叠加’升级为‘化学反应’，就能激发出指数级创新能量。”涡北选煤厂党委书记表示。如今，党建生态圈的“共生效应”正在改写传统制造业的创新法则。在这片红色沃土上，每个党员都是生态节点。

该厂推动“三乐”民生工程一体实施，“乐动涡选”丰富多彩，“乐心涡选”提档升级，“乐享涡选”更加殷实，统筹做好生活救助、医疗救助、教育救助，执行低收入职工工资保底政策，切实为困难职工“遮风挡雨”。

当晨雾漫过生态观景台，5G基站顶端的党徽刺破云层，无人巡检机器人穿梭在设备丛林之间。这个曾经的“黑色世界”正蜕变为“生态雨林”，当党建基因遇上智慧工厂，一幅传统制造业的进化图谱正在涡选厂徐徐展开。

（审核：姜露  责编：尹杰）