推进党建工作与生产经营深度融合

——临涣选煤厂党委汇聚“红色引擎”正能量

积极深化“洗尽铅华·燃烧本色”党建品牌、“一支部一特色”创建，扎实推进“5+6”党建提质行动，围绕中心工作在“提质、融合、务实、创新、真严”上下功夫……已连续三年荣获淮北矿业集团“先进党委”称号的临涣选煤厂党委，持续推进党建工作与生产经营深度融合，促进了企业高质量发展。

2025年，临涣选煤厂再传喜讯，厂党委入选省国资委党委基层党建工作领航计划示范库。该厂党建品牌上年度获评全国企业党建创新优秀案例，并在省属企业党建品牌创建暨产业链党建工作推进会上展示交流。过去的一年，该厂完成2家后进党支部提升，升级改造5家党员活动室，为基层党支部配备了兼职副书记和党建专员，基层党支部标准化建设更加扎实。制定出台全面从严治党重点任务清单、年度政治监督台账，季度专项督查、半年总结推进。深入开展“双大”行动和“两个领域”专项整治、17项专项监督，排查廉洁风险30条，制定防范措施86条，挽回经济损失24.6万元。持续加强管技人员作风建设，开展“四不两直”作风督察73次，重要事项督查督办61次，管技人员因作风建设被通报121人次。

“民心就是最大的政治。”3月25日，厂党委书记吴宗二对记者如是说。该厂扎实开展信访接访、民主接待、“真情走基层，真心解民忧”接访处访，倾听呼声诉求、解决急难愁盼，上年度解决职工反映的各类问题145件。基层党支部书记累计进班组1359次，进宿舍1189次，谈心谈话3171次，解决职工反映的各类问题1169件。建成“5·1令您满意”快捷综合服务中心，为职工“一站式”办理业务220余项；对安全体系检查、党建堡垒指数考核实行“瘦身”，减少纸质材料报送，为基层减负25项；精准帮扶困难职工，全年发放救助金36.8万元。

进入今年，该厂大力实施党建工作“领航”计划，深入推进党建品牌建设，扎实开展“一支部一特色”创建，半年开展党建品牌建设工作推进会，集体把脉会诊、互学互鉴、共同提高，实现党建工作从“标准化”向“特色化”、从“过程化”向“效能化”转变。持续推进支部“月评制”，各党支部书记紧紧围绕月度安全生产中心开展党建工作，落实党支部书记课题长制，围绕本单位安全生产重点难点问题，持续开展课题攻关。深化党员责任区、党员先锋岗、党员突击队建设，深入开展“三我”主题活动和党员“1+2”素质提升工程，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断凸显，汇聚了“红色引擎”的强大正能量。

（审核：全金现  责编：尹杰）